“習總書記對我說，企業是人才的蓄水池。”戴林記得，習近平還問他民營企業如何才能留住人。他回答，人才要企業自己培養，要靠待遇、事業和文化留人。
戴林說，離開天地偉業展位前，習近平不忘叮囑他“多關注就業問題”。
作為用人方，如何看待“史上最難就業季”？戴林告訴記者，雖然天地偉業每年收到的畢業生簡歷很多，但他一直覺得，招聘其實是一件很難的事情。“畢業生的學習成績要好，同時也必須具有責任感、上進心和對社會的關注。怎麼考察呢？我們和畢業生接觸下來，有的連國務院總理、副總理是誰都不知道，我想這個層面的領導人，大學生應該了解。”
天地偉業展位對面的約翰迪爾中國公司同樣感到了就業形勢的變化。“每個崗位的應聘者都挺多，應聘者的就業競爭還是挺激烈的。”這家外企認為，如果畢業生能夠扎實地從基礎崗位做起，未來在職場上就會有很好的發展前景。
失業代表：“總不能啃老吧”
離開招聘會後，習近平來到天津職業技能公共實訓中心，與畢業生、大學生村官和失業人員代表座談。據多名在場的人回憶，座談會氣氛相當輕鬆，出現過幾次全場大笑。
第一位發言的是失業人員代表戴麗雯。她去年從天津一所非重點大學的法律專業畢業，至今沒能用所學專業找到工作。
戴麗雯在自我介紹時說，“我是學法律的。”在場的人注意到，習近平笑著告訴她，他也是學法律的。
記者在網上搜索發現，戴麗雯去年畢業後在天津移動做過4個月的營業員，此後發帖求職，期望職位是“店員/營業員”。
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