中評社香港5月9日電／據《東方早報》報道，繼上海閔行城管去年招錄了一名金融海歸碩士後，青浦城管今年的招錄名單中，又有一名英國海歸碩士。
青浦區今年第一批城管招錄工作已進入政審環節，新招錄的55名城管隊員學歷均為本科以上，其中碩士16名，包括一名來自英國蘭卡斯特大學的“海歸”。
不過青浦城管表示，每年看似報名人數火爆，但礙於各種原因，每年實際入職數都不滿計劃數，這也是全市各區縣城管招錄時，遇到的共性問題。
不乏復旦、交大、浙大
青浦區城管大隊有關負責人告訴記者，2013年，青浦區城管大隊共計劃招收城管隊員60名，共引來數百人報名，按照面試3：1的比例，共有180人通過筆試進入了面試環節，其中包括2名博士、119名碩士，他們分別來自復旦大學、上海交通大學、浙江大學等國內高校，還有一名來自英國蘭卡斯特大學的“海歸”。報名者多為“85後”。
該負責人表示，自2011年上海城管開始參照公務員待遇以後，青浦城管通過上海公務員招錄、城管專項招錄等方式，吸收了一批批高學歷、高素質的優秀人才加盟城管。通過招考的新進人員均為本科以上學歷，並不乏名校畢業的應屆生和碩士研究生，目前已入職的碩士生達9名，一定程度上改善了城管執法隊員的學歷結構和年齡構成。
為何看似辛苦又被嚴重“妖魔化”的城管工作會引來諸多碩士生乃至“海歸”？該負責人分析，除了對城管工作有一定興趣外，主要原因還是城管有正式編制，又參照公務員待遇，相對企業，工作更加穩定。
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