B 培訓
女員工被性騷擾，低頭流淚忍受
近6萬人的大廠，員工之間能否正常交流是個問題，廠區設立了心理疏導室，在新員工接受培訓的時候，其中有一項培訓內容便是關於性騷擾的，因為廠區的主要員工是青少年。
記者在進廠後的第二天，在正在接受工作內容培訓的工人中看到了這樣一幕：
員工在接受工作內容培訓的時候要坐在一起，一排十來人坐一起。就在記者的右手邊四五米處坐了1個年紀大概在18歲左右的女員工，而隔著她坐著3個年紀20歲出頭的男員工。剛開始並沒有什麼，但是隨著氣氛逐漸熱鬧起來以後，坐在記者右手旁邊的一個員工對記者說：“你看，那邊那個女孩哭了。”記者順著他所指的方向看過去，記者看到就在離記者右手四五米遠的地方的那個女孩眼圈紅紅的，不斷用手擦著眼淚，旁邊坐著3個男員工一直在不停地說著什麼。記者好奇，問旁邊的男員工道：“她為什麼哭啊？是累了？”那個男員工說：“不是，是被那幾個男的欺負哭的，你聽一聽他們幾個男的在跟那個女的說什麼呢。”
記者靠近了那些員工，那3個男員工正在圍著那個女員工說著一些不堪入耳的詞語以及誘導性的話題，不管那位女員工如何躲避，記者看到那位女員工從起先的位置想漸漸地躲開那幾個男員工，把凳子移動了好幾次，但還是沒有效果，對於這個女員工的表情，這3個男員工顯然並沒有理會，而是圍著女員工繼續著他們淫穢的話題與挑逗性的玩笑，面對這樣的言語性騷擾，這位女員工只能默默地流淚，而不敢離開，因為一旦離開會被記過。
當初提醒記者的旁邊的那一個員工也聽得比較尷尬，有時候會衝著記者發出一個尷尬的笑，但是他說，“像這種情況經常會有，她只是剛來不太習慣。”
C 安檢
不能穿著帶金屬裝飾的褲子進廠區
該廠在員工進廠時候的安全檢查讓記者印象深刻，每個分廠的出入口處都設置著幾道安檢門，每個安檢門都有一位安勤人員站崗檢查，這些檢查是為了防止員工攜帶金屬物或者信息傳輸設備出入廠區，更是為了防止員工將產品帶出廠區。
據記者了解，每個分廠不允許任何工人攜帶信息產品進入車間，包括有攝像功能的手機以及U 盤、數據線、照相機等電子信息產品，還有其他管制物品，其中鐵質物品被列為禁止攜帶的首要管制物品。
所有員工在進入生產車間的時候都要經過設在廠區入口的安檢門，據記者了解，這些安檢門對於金屬的敏銳程度小到一顆圓珠筆頭穿過安檢門都會發出警報。廠區規定不允許員工穿著有鐵質腰帶甚至有鐵質裝飾的褲子進入廠區，所以他們發給工人的是類似於運動褲的工裝。
工人們上下班，每個安檢門處都有一個安勤人員站崗，工人們在經過安檢門的時候都要將手裡的物品全部交給安勤人員檢查，確認沒有違禁物品才允許通過，同時員工還要自己通過安檢門，如果身上有任何鐵質物品，安檢門都會發出警報聲，這位工人就要第二次通過安檢門。如果第二次通過安檢門的時候警報器還是響，工人就得站到一邊接受安勤人員用金屬探測器檢查，並且還要被記大過。
安檢門被分為男用安檢門和女用安檢門。“我身上沒有啥東西啊，怎麼還會響，我再找一找。”在安檢門處經常會聽到員工這樣自言自語地說話。
廠內的安勤人員可以說是五步一崗，十步一哨，在廠區內不許隨意吸煙。廠區內來往車輛比較多 ，為了保證工人安全，設有人行道，3個人以上不許並排行走，一定要排成一列，否則會被懲罰。
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