勞教制度被異化 繼續保留不合時宜
事實上，對勞教制度的反對聲，一直都存在，近年來多位學者、教授曾聯名要求廢止。著名經濟學家茅於軾、著名社會學者於建嶸、法律學者何兵、多名知名律師均主張廢除或徹底改革勞教制度。唐慧案、任建宇案，更是引爆輿論，上訪的、因言獲罪的，統統裝進“勞教”的大框。勞教制度已經被異化，成了某些權力不受拘束的工具，廢除聲高漲。
北京盈科(昆明)律師事務所合夥人楊名跨表示，勞教是上世紀50年代法制極不健全的背景下，新政權為加強社會管制尤其是大量敵特反人員問題而設立的制度。在國家法制基本健全的當下，還繼續保留已不合時宜。因為治安管理處罰法及刑法已基本做到密而不疏，故再沿用勞教這樣的“老黃歷”完全悖逆了時代潮流。
勞教的“違法性”被廣為詬病。法學界普遍認為其明顯與憲法規定不符。根據《憲法》第37條， 任何公民非經檢察院批准、決定或法院決定不受逮捕。而逮捕僅是刑事偵查中的臨時性強制措施，即須檢法批准決定；勞教可剝奪公民人身自由高達4年，卻僅由警方自行決定。
其次是其直接違反了《立法法》。根據《立法法》第8條，對限制公民人身自由的強制措施和處罰，只能由全國人大制定法律予以設定，而勞教制度無論是初始的人大批准，還是後來的國務院批准，都不夠格視同為全國人大的立法位階。
雲南淩雲律師事務所主任李春光表示，勞教制度和當前的法律體系是不相容的、有明顯衝突的，廢除勢在必行。一般來說，長期限制人身自由，應該由《刑法》規定在刑罰中來承擔，由公安偵查、檢察院審查起訴、法院審判，而勞教變相把三個程序簡化成一個程序，由公安自偵自查自定。“這完全是反法治的”。
沒了勞教還有強戒 對警察影響不大
據報道，目前中國有300多勞教管理所，屬於司法系統下設機構，幹警職工10萬多人，收容26萬名勞教人員。有人擔心，若勞教廢除了，會對幹警以及機構設置產生一定的影響。記者了解到，我省共有在册的勞教人員800多人，實際正在執行的人員僅有200多人。
記者了解到，雲南勞動教養工作始創於1955年10月，是全國最早建立勞動教養場所的省份之一。到2001年7月，省勞教局升格為副廳級機構。目前，包括雲南省戒毒勞動教養管理所、雲南省女子勞動教養管理所和昆明市強制戒毒勞動教養管理所在內，雲南設立的勞教所共有14個。總體說來，雲南的勞教人員呈逐漸下降的趨勢。2002年1月至2006年12月，雲南累計收容勞教的人員有41742人。而2007年至2012年9月末，雲南累計新收容勞教的人員只有6008人。
自從2011年，強制戒毒權從公安轉到勞教系統以後，我省衆多勞教所又多了一塊“強制戒毒所”的牌子，擔負起了強制戒毒的重任。事實上，這一塊工作正成為勞教警察們的主要工作。“沒了勞教，還有強戒。不是說勞教停止了，勞教系統的警察就沒事幹了。強戒的任務也很重，活很多！”相關人士表示。
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