於是，馬用這些人根本是既在他自己的“小圈圈”外，甚至更在藍政界的“大圈圈”之外，這才是他用人的本質。弔詭的恐怕正是這樣，藍人們在被排出之餘，大大不滿，指控他小圈圈用人，而其本意，藍圈何其大，你卻不用，專用對我們圈子那麼“敵意”的圈子，沒想到傳統藍黨、官僚的怨懟竟被社會接納成了共識。
這一來，很怪，馬的用“外人”風和他一大部分充滿傳統僚氣的“閣員”（包括“國安會”）的用人唯藍，一上台就努力“排綠”的風尚成了個鮮明諷刺的對比。
馬雖然是極右派出身，但是顯然是極右派中絕無僅有知道國民黨要復興必須“傷筋動骨”地改革一番才行的。但這種改革人才只能求諸於藍營之外，而這些人當然是活在他自己和傳統藍營的精神世界之外了，所以從這一角度來看，他其實是找“不像自己”的人。儘管如此，在當市長直到第一任“總統”當選後，他都認為，財經仍是國民黨的看家本領，所以放心地讓這一領域完全由蕭萬長、陳冲、尹啟銘等國民黨傳統的財經技術官僚繼續發揮長才最是上策；但如今管中閔丶張家祝都是傳統的財經官僚圈外人，這選擇就人選和政策來說，恰當與否還要看未來，但從找人的方向來說毫無問題是正確的。
只是，這一來也真有趣了，馬英九寄望來復興國民黨的將帥和價值觀竟幾全和傳統的國民黨斷裂的。
最後，馬英九為什麼選在這時才讓整個“內閣”人事真的愈看愈合意?可能是再不動時不我與了，但契機之一應該是這次馬、關、江三人載鋼盔硬衝進年金改革戰場，終於使長期以來不受社會肯定的他信心大增，而認為時候到了。
一月底tvbs做了個民調，結果是馬英九滿意度 14%，不滿意度 66%；認為馬英九帶領“國家”政策走向正確的比例 32%,認為方向錯誤的45%。
真慘。勞保退休金制度，有高達 42%民眾表示不支持政府改革；支持的 38%，也不是太妙但對他總體低迷的民調支持度卻算非常好的了；但最重要的是，對政府著手改革軍公教的退休金制度，有 66%民眾表示支持，不支持的比例只有 18%！
有這樣難以想像的肯定度，不大刀闊斧更待何時！
如果他成功了，是“國家”之福，這一來，民進黨身上將壓力無窮大；只是我們雖然發現民進黨現在失去了2000前勇於開創丶改革的形象以致於難因馬英九民氣長期低迷而崛起，更看到了馬英九收編改革動力大有像1990年代的李登輝，而為民進黨憂心忡忡，但我們也瞭解，民進黨創新改革動力終究沒有被李登輝收編殆盡，也因此終能創造了台灣第一次的民主政權輪替。
無論如何，只有創新改革的民進黨才能再取得政權，也才能和馬政府進行有正面價值的競爭，只要勇於覺悟承擔、台灣和民進黨將永遠有機會。 |
