［作用］
考核成績與官員仕途掛鈎
27個部門的官員上電視發布述職報告，台下也會有“考官”打分。據了解，為官員評分的是溫州市四套班子的主要領導、各有關部門的負責人、各縣市區分管領導、專家學者、媒體和群眾代表，他們是由各部門、各團體自己選上來的，選出的代表每年都會變動。溫州市委書記陳德榮、溫州市長陳金彪還會在每位官員完成述職後進行點評，他們在點評時直陳不足，給官員再加壓。
據林生豹介紹，今年的述職與前兩年還有一個不同，那就是各個部門“一把手”一定要講問題。“自我批判是部門領導述職的規定動作，不能光說自己好的方面，也要直面不足，如果有官員避重就輕，書記、市長在點評時還會重新提一遍。”
不過，記者翻閱了各部門的述職報告後發現，問題占有的文字量比例普遍很少，往往僅百字出頭。
溫州市城管與執法局局長李世斌在本次述職中，從五方面稱述了今年的工作，並引用建築學家吳良鏞的話“城市規劃者要具有詩人的情懷、旅行家的閱歷、哲學家的思維、科學家的嚴格、史學家的淵博和革命家的情操”來表達決心。
對此，陳德榮點評表示，城管部門以此為工作座右銘，溫州一定會成為美麗城市。但他隨即話鋒一轉說：“現在在城市任意一點做360度環視，看不到一處‘疤點’的地方，還不太找得出來。到處是‘爛疤爛瘡’。雖然少了，但是外地人到溫州來，還是這兩句話，沒來過的向往，來過的失望，與他們原來的心理預期落差很大。”
陳德榮在直播現場語氣強烈而直接的批評，讓台上的李世斌和他的同事則面露尷尬。
記者採訪了解到，官員述職後，台下的考官們將對他們的現場表現進行打分，主要針對今年工作完成情況和明年工作決心力度兩方面。他們給出的分數，將占到官員年度考核總成績的10%，與官員仕途直接掛鈎。
不要小看這10%，電視直播的影響力很大，他們的表現、書記的點評，會影響到民意測評、下屬意見等其他考核項目，並產生累加效果。”林生豹說，每位官員的綜合考核成績不僅會在內部公布，還會在媒體上通報。
據悉，從2011年溫州正式發布”考績法”後，考核基本合格的末尾幾個單位還將被處罰。如果該單位連續兩年考核總體分數都排在末尾，單位負責人的職位將被調整。“官員會被降職或者調離該崗位。”溫州市考績辦副主任木力在接受媒體採訪時介紹，去年排在末尾的單位領導被扣了部分獎金，今年考核的總體分數出來後，如果有單位連續兩年排在末尾，“一把手”很可能被降職。
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