第七，直接團結吸引重要人才。直接聯繫服務一批高層次人才，是加強黨管人才工作的重要內容。黨中央對此高度重視，中央直接聯繫的專家現已達到4400多人。胡錦濤總書記、溫家寶總理和習近平同志等中央領導同志，每年都要親自登門看望那些為國家作出突出貢獻、德高望重的老專家。2009年，中央專門邀請優秀人才參加國慶60周年觀禮活動，胡錦濤總書記親切接見參加國慶觀禮的海外留學人才代表。中央已14次邀請各個領域的專家和人才代表到北戴河暑期休假。最近兩年，中組部通過直接訪談和座談，聽取了400多名中央聯繫專家的意見，還請200多位國家“千人計劃”專家寫了“我的中國夢”。實踐證明，加強黨管人才工作，需要以思想聯繫為重點，直接團結吸引重要人才，認真聽取他們的意見，幫助解決實際困難，這對於廣泛聚集人才、薈萃民族精英，更好地把各類優秀人才集聚到黨的周圍具有重要示範意義。
第八，加強人才工作的統籌協調。這既是黨管人才的重要內容，也是黨管人才的重要方法。人才工作是社會發展系統工程，涉及各個領域和各個方面。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，決不能只靠自己抓人才。這些年，人才工作的重大事項、重要文件都是由中央人才工作協調小組集體研究，各成員單位共同討論，各部門分工落實的。國家人才發展規劃的編制，重大人才工程的實施，全國人才資源統計等重要人才工作，都是有關部門共同參與、密切配合完成的。實踐證明，加強黨管人才工作，必須加強統籌協調，充分依靠和調動各職能部門及社會各方面的力量，齊抓共管、形成合力。
以上8條是黨管人才的基本職責，也是黨的十七大以來黨管人才的基本經驗。
（本文摘自中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮8月24日在加強黨管人才工作會議上的講話） |
