技術工人吃香 新一代打工者看重技能提升
根據調研，部分基層打工者，尤其是年輕一代，返鄉原因是個人技能提升、專業知識儲備充分後的決定。近年來，中西部崛起，尤其是勞動力輸出大省的經濟快速發展，打工者無需外出就可以在本地找到理想就業機會，也促成了打工者提前返鄉。
近年來內地省份工業化、城鎮化進程加快，創造了大量勞動力需求；而在內地省份工資逐漸追上廣東省的同時，居民生活成本卻較廣東省低很多，打工者生活壓力更小。另一方面，廣東省不斷推進產業和勞動力“雙轉移”的政策，則讓打工者接收到“回去也有出路”的信號，事實上亦有不少工廠遷移到內地，為打工者在本地提供更多的就業機會。
從調查來看，對未來經濟情況的預判，大多數人還是表示了足夠的信心。30%的受訪者認為在城市能有更多技能的學習機會，27%受訪者認為城市的就業機會比老家多。與此相對應，計劃返鄉的打工者，也表現出擔心，29%的受訪者認為回老家發展會導致自己眼界狹隘，接觸的東西狹窄，很有可能會不思進取；有11%的受訪者認為返鄉最大的劣勢是晉升的空間小。
人力資源專家認為：新生代打工者和上一輩不同，不僅僅滿足於外出打工賺錢，他們更注重個人體驗，已經接受了城市的生活，即便在收入相差不大的情況下，也不願意回到精神生活相對匱乏的家鄉；行業之間的變動，打工者有更多選擇，離開製造業不等於回鄉，他們會選擇加入服務業的方式，留在這座城市。根據某打工網的數據統計，今年二季度和一季度相比，廣州的職位發布有9.5%的增長，其中服務業表現最明顯；越來越多的企業，正在通過薪資之外的福利留人。比如，增加休假時間，讓打工者可以自由安排；設置夫妻房，以穩定打工者；部分打工者選擇即便不漲薪水，也留在企業；即使離開單位，也不離開廣東，是因為他們期望學到更多的技術。技術，是他們在老家難以學到的。 |
