中評社北京8月8日電／據鳳凰衛視編譯報道，彭博社消息，美國勞工權益保護組織“中國勞工觀察”（China Labor Watch）周二發布報告稱，一家三星中國代工廠存有雇傭童工並強迫工人超時加班的問題，這違反了《勞動法》。
根據“中國勞工觀察”的報告，海格國利電子（惠州）有限公司（以下簡稱“海格國利”）旗下工廠雇傭了7名16歲以下童工。該工廠為三星生產手機和DVD播放器。“中國勞工觀察”組織稱，這些童工面臨同成年人一樣的“惡劣工作環境”，但薪水只有後者70%。
“中國勞工觀察”此前曾發布關於富士康工廠爆炸報告，並在2010年連環跳樓自殺事件後指責富士康為“血汗工廠”，但富士康負責人對此予以否認。而最新的報告聲稱，海格國利工作環境“遠差於”蘋果供應商。
三星發言人南文容（Nam Ki Yung）表示：“三星電子今年以對海格國利工作環境進行了兩次實地調查，但並未發現相關違法問題。鑒於這份報告，我們將盡早落實另一次調查，以此保證我們此前調查結果基於全面信息，並確保採取適當措施解決可能出現的問題。”
“中國勞工觀察”執行理事李強表示，該組織一名成員以在海格國利打工的方式進行調查，並採訪了這7名童工。李強稱，在報告中這7名兒童都使用了化名，以便對他們進行保護。
目前，“中國勞工觀察”未將該案件報告給公安機關和政府其他機構。“我們所希望的是要讓這些孩子重回學校。”李強說。
“中國勞工觀察”稱，海格國利“明顯違反了中國《勞動法》”。該份報告還指出，海格國利要求工人每天除去工作8小時外，還要加班3－5小時；而夜班時長11小時，中間只有40分鐘吃飯時間。
截至目前，海格國利未對此置評。 |
