商界﹕漣漪效應 工資更高
立法會昨日就法定最低工資水平檢討舉行公聽會，約40個團體出席及提交建議書。商界表示最低工資漣漪效應超過預期，進一步推高工資水平；勞方代表認為最低工資成功吸引更多人就業，補充勞動人口短缺，認為隨着通脹，應調高最低工資水平至逾30元。
立法會議員張宇人引述飲食業聯合總會調查指出，受訪公司表示，因應最低工資生效，需將不同職級的員工薪酬上調，以維持薪酬區別，涉及加薪僱員平均佔五成。除了本身時薪中位數25.5元的洗碗工加至30元，原分別時薪29元及30元的侍應生及入職廚師，時薪亦相應調整至32.9元及34.5元，加幅約15%。
張宇人稱，飲食業工作帶厭惡性，在各工種時薪相同之下，飲食業員工會流向其他工種，故必須以高於最低工資水平聘人，“若最低工資要31元，我們至少要再推到32至35元”。
勞處研漣漪效應
港九勞工社團聯會副主席林振昇指出，最低工資不但未有如去年評估般推高失業率，反而多了人報讀再培訓課程，勞動人口亦節節上升，反映最低工資能吸引基層重投就業市場，並促按通脹調高最低工資至35元。有團體不滿商界代表把加價責任全推在最低工資上。
另外，勞工處助理處長李寶儀表示，去年政府未有反映漣漪效應情况的數據，但今年已聘請顧問，研究飲食和零售兩個工種分層較多的行業。 |
