中評社北京5月8日電／今年將召開黨的十八大，省級領導班子的換屆正在進行。關於選人用人上的“老實人”問題，再次成為公眾關注的焦點。
“不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利”。這是胡錦濤總書記在建黨90周年紀念大會上重要講話中提出的明確要求，也是我們黨在選人用人上的一貫主張。
什麼叫老實？時代發展到今天，我們需要什麼樣的老實人？
人民日報文章稱，老實，本來是個褒義詞，形容一個人不圓滑、不世故、不張揚、不勢利，安分守己、表裡如一、言行一致。但曾幾何時，老實似乎變得有些貶義了，說一個人老實，似乎成了沒本事、能力差的代名詞。這難免會給人們尤其是年輕人帶來困惑：難道在21世紀的今天，老實的品質已經過時？老實人成了跟不上時代腳步的落伍者？
這其實是一種相當普遍的誤讀、誤判：老實說的是人的品性。對於廣大黨員尤其是領導幹部來說，忠誠、老實更是必備品格。黨的事業需要他們品行純實、思想務實、生活樸實、作風紮實、績效真實；而低能說的是能力、水平。黨員、幹部不論從事什麼行業、在哪個崗位工作，都需要掌握相應的知識技術、瞭解黨和國家的相關政策、法律法規，具備完成特定工作任務的能力。這二者是兩個不同的評判體系，適用的是不同的評判標準，因此不能簡單地將二者畫上等號。
老實不等於低能。這一方面是指老實不等於能力水平低。因為大多數的老實人，雖然可能性格較為內向，處事小心謹慎，不願也不會察言觀色、爭權奪利，但對待工作認真負責、兢兢業業，勝任工作並沒有問題。還有一種老實人，是有較強的克制能力和較好的修養，遇到利害衝突時會以大局為重，不過於計較個人得失，對別人比較寬容，實際是一種“大智若愚”。
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