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| 勞顧會昨開會討論，立法推行男士侍產假可行性。 |
中評社香港5月4日電／勞工顧問委員會昨日開會討論本港立法推行男士侍產假可行性，勞資雙方委員未達共識，資方委員更被指“拉布”，企圖拖延立法，至七月新政府再重新研究議題。資方委員主要不滿最低工資剛實施一年，政府又再新增勞工福利，擔心對中小企造成很大困難；而勞方委員支持立法規定，全港打工仔可跟隨公務員享五天全薪侍產假，政府亦傾向支持立法，期望下月底勞資雙方可達共識。
星島日報報道，勞顧會昨討論勞工處對本港立法推行男士侍產假研究，會上勞方六名委員一致支持政府盡快立法，並跟隨政府為公務員推行五天全薪侍產假；但六名僱主委員中，四人表明反對立法，更反要求勞工處提供更多外國實行侍產假的經濟數據作參考，以及本地公務員上月申請侍產假的反應。有資方委員更提出，可將侍產假一併納入十二天勞工假內放取，無薪侍產假也可考慮，有資方委員擔心立法侍產假先例一開，社會對很多巧立名目假期，紛紛提出要求立法推行。
據了解，勞工處處長卓永興會上透露，政府立場是傾向支持立法，因是特首曾蔭權去年《施政報告》提出的一大措施，公務員五天侍產假亦已暢順推行，政府希望能令社會大眾受惠，期望下月底勞顧會再開會時可有共識，落實立法、草擬法案、立法會審議至生效也需一年，料最快明年中才實施。
僱員代表吳慧儀認為，資方有意“拉布”拖延立法，她認為可先定立法方向，下一步才討論薪酬計法；另一代表梁籌庭亦不滿僱主代表圖“拉布”，至下屆新政府重新討論，他批評這是不切實際。僱主委員劉展灝指，最低工資剛實施一年，對營商影響仍未真正看到，現急於再討論侍產假，恐令企業收縮或結業；另一代表何世柱亦反對，指社會正要求標準工時立法，若再設侍產假，對中小企有很大困難。
勞工處指，曾蔭權已承諾政府會研究是否立法推侍產假，昨會上僱員委員一致贊成，僱主委員對立法有保留，勞工處會持續通過勞顧會磋商以達共識，稍後向立法會匯報。
另外，本月底勞顧會委員將到英國考察，了解當地實施標準工時成效，與工會及勞工政策部門會面，然後部分委員轉飛日內瓦出席一年一度國際勞工大會，下月底現屆政府完結前，勞工處召開一次勞顧會會議，交代標準工時研究。 |
