由專家提出的公務改革倡議包括有關新的官員激勵制度的建議，專家們認為該建議的本質在於“按市場價支付”薪水的原則。專家指出，行政機關與私營企業工作人員薪水的差距不應超過15%，否則就屬於“消極選拔”。專家提議，高級別的公務員--從副局級到部長--年薪應在200萬至1500萬盧布之間。
梅德韋傑夫也支持官員獎勵機制。他同時呼籲人們不要忘記，“公務員隊伍是無罪推定原則的適用對象，並且是要求得到尊重的人”。梅德韋傑夫認為，在建立新的獎勵機制的同時不能忘記，公務員也是俄羅斯國民，“應當受到社會和國家最大的尊重”。 |
