通過巴拉克.奧巴馬（Barack Obama）的出口促進措施——這些措施正在奏效，只是進口增長得更快——以及美國企業的日益全球化，在美國的經濟增長中，海外貢獻的比重將越來越大。這意味著美國工人與世界其他地區工人之間的競爭將越來越激烈。去年美國經濟增長1.7%。工資中值下降2.7%。預計這種分化現象將會持續下去。
第二，民眾選奧巴馬當總統，部分原因是希望他能夠應對美國中產階層的“永久性衰落”，但總統的精力卻被耗在了應對一場覆蓋所有經濟領域的大規模衰退上面。奧巴馬希望，他在2010年提出的醫改法案能讓政策轉向社會保障的改善——前提是下月美國最高法院在就這項醫改法案是否違憲而舉行的聽證會上，沒有推翻該法案的核心原則。但我們沒有可靠的理由指望這次結果會不一樣。
文章指出，正如前白宮經濟顧問賈裡德.伯恩斯坦（Jared Bernstein）所說，美國企業從海外賺取的利潤所占比重持續擴大，可員工的收入增長卻受到了損害。在最近3年裡，標普500指數成分股公司的利潤總額占美國GDP的比重從6%上升到9%，創三代人以來的最高水平。在這些利潤額中，海外利潤占到了三分之一左右，比2000年時的比重上升了一倍以上。
正如戴維.羅斯考夫（David Rothkopf）在他那本見解深刻、應時而出的新書《Power Inc》中所說的那樣，過去一代人以來，鐘擺已經從公共部門擺蕩到了公司這一端。這改變了美國經濟的特性。“在過去，經濟增長和就業創造之間存在緊密聯繫，經濟增長會帶動就業創造，進而帶動廣泛的財富創造。”羅斯考夫表示，“如今這些聯繫似乎失效了。”
最近兩年裡，利潤額大幅增長的同時，美國經濟也開始增加足夠的工作崗位，使失業率得以下降。但按照當前速度，到2020年美國失業率才有望恢復到2007年水平（考慮了人口增長因素）。對一小部分美國人來說，收入又恢復了強勁增長。但對大部分剛開始要找工作的人來說，目前的起薪遠低於以往復甦階段的水平。“兩級制”公司正越來越普遍，在這些公司裡，新員工的工資不到老員工的一半，享受的福利也相應較少，如卡特彼勒（Caterpillar）和克萊斯勒（Chrysler）。
|
