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| 資料圖：春節長假剛剛結束，浙江省義烏市的衆多民營企業的用工需求猛增，企業紛紛到人力資源市場尋找工人。 |
中評社香港2月7日電／美國之音2月4日報道《節後用工荒——中國半截子城市化的擔憂》，摘要如下：
春節過後，中國從南到北普遍出現用工短缺的現象，很多企業被迫推遲開工，內地企業也更加激烈地同沿海企業爭搶農民工。專家認為，這體現中國勞動力結構問題現在十分突出，半截子的城市化進程讓農民工就業缺乏保障的問題已經非解決不可了。
服務產業相對集中的旅遊省份海南大年初七就舉行首場人才招聘會，共有160多家企業代表參加。但現場應聘者寥寥，簽約者更少。招聘人員對當地媒體說，這種情況十分罕見。她說：“往年只要是第一場招聘會都是很火爆的，但今年的形勢看起來不是很好。”
招聘人員認為，農民工就業要求的轉變是招聘冷場的重要原因。海口市餐飲業一位負責人本次共招聘包括店主在內的多名職位，卻一個還沒招到。她對媒體說，今年服務業的就業不太樂觀：“能夠勝任這些工作的人必須要有一定的學歷。那麼有一定學歷的人是不願幹這些活兒的。服務行業現在很多人不願意做，所以確實很難。”
製造業的用工荒同樣嚴重，以珠三角地區最為突出。在廣州春節後舉行的招聘會上，不少製造廠家紛紛提高了熟練工種和普通工人的薪酬。一位招聘人員說，他們的招聘低薪已遠遠超過了廣州1300元的最低工資標準，最高的月薪超過5000元。他說：“我們的同行都感覺，而且外界都感到製造業這個人口密集型的產業面臨招工難的問題。我們根據同行業的情況來調節我們自己需要保持競爭力的福利待遇。整體來說的話，漲幅應該都在15%以上。”
加工產業相對密集的浙江省的招工情況也很嚴峻。杭州春節過後舉行的首場招聘會並沒有象往年那樣引來很多的人。一些來自安徽的農民工說，現在招工機會很多，自己要仔細挑選適合的崗位。一對40歲左右的農民工夫婦說，他們不是熟練工，但薪資要求不能太低，否則很難在當地生活。他們說：“我的工資大概3500到4000元左右，要求不太高。(太太)要求最低要3000元一個月，我去年在溫州那邊是3000多塊錢一個月。” |
