無奈的“陪酒族”
在一次招商引資活動中，單位安排了一桌規格相當高的酒席，領導事先給我們幾個陪酒之人講得很明確，酒席牽涉到2億元投資項目的去留問題，只要對方高興，項目就可盡快落地。對於我們幾個位低職小的陪酒族來說，單陪吃陪喝已享殊榮，怎能擔當如此重任，無奈之下，只有再豁出去，權當是為招商引資獻身吧。席間，領導坐在主陪的位置上，我們幾個環繞著他，對面是尊貴的各位公司董事，一種山雨欲來風滿樓的感覺湧上心頭，今天又得魚死網破一回了。領導知道自己有後盾，不停地向客人們敬酒，幾位客人仰仗過人的酒量，也沒有反對的意思。於是，一場沒有硝煙的“酒場之戰”開始了。
陪酒族最重要的素質就是眼疾手快，只要發現領導杯中有酒，要在客人不注意時迅速將其“佔為己有”。一杯兩杯下肚之時，我還清醒地告誡自己，這次陪酒非同小可，千萬要把持自己，萬萬不能當眾出醜，即便是喝成胃穿孔，也要死扛著；三杯四杯入口之時，就覺得臉上火辣辣的，心跳開始加速；五杯六杯浸入喉嚨之後，仿彿天地倒置，暈眩不止……一直到八杯，我似乎還聽到領導和客人們爽朗的笑聲，還有酒杯相撞時發出的清脆聲響。
終於，替到了第十杯上，客人要催飯了，領導吩咐下去讓開飯，我長出了口氣，總算結束了。和領導目光交織的剎那間，看見領導露出滿意的笑容，我的心里也踏實了。
送走客人，領導拍著我的肩膀說：“年輕人好樣的，下次再有重要客人，你是不二人選。”聽了領導的表揚，我竟然不知所措，能說是頻繁應酬鍛煉了我的酒量，還是無可奈何的死扛硬撐？一時間，我百感交集、一片茫然……
酒量成了求職“敲門磚”
又到大學畢業季。這段時間，我們懷揣夢想走了不少大大小小的招聘會。前幾天，同學們聚在一起談到找工作的遭遇，不約而同都說到了“酒量”——這個令人“郁悶”的“職務要求”。原來，許多同學應聘公關、外聯等職位時遇到了這樣的招聘公告：要求大學生有一定的酒量，不會喝酒的不要。
“到底是招酒桶呢？還是招人才呢？”我們在百度搜索中輸入“酒量”一詞，顯示“找到相關結果約23，700，000個”，前八條是這樣的：“如何提高酒量、怎麼練酒量、提高酒量、怎樣練酒量、增加酒量、怎麼鍛煉酒量”。如此的搜索結果讓人啼笑皆非。看來，酒量真的很重要。
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