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| 漫畫：神秘的簡歷 |
河北省館陶縣29歲代縣長閆寧“簡歷事件”演變至今，依然未改“機密”的屬性。儘管邯鄲市外宣局證實了閆寧的“因病”辭職，卻未道明因啥病去職。回應說明了是身體原因，看來不是因“帶病”升職之故。對閆寧之前受到網友普遍詬病的三大懸疑點，有關部門一直未予澄清：一是為何“3年4次升遷”？二是他的中專學歷到底是否作假？另外，閆寧是否“上頭有人”？到了今天，這三大疑問不但難見一絲消解跡象，反而又增添了新的迷團。
主要的新增疑問是，閆寧到底是身體有病還是破格提拔過程中的行為“帶病”。這個問題不廓清，便會有次生問題出現。我們溫柔可親、善解人意的某些上級機構的領導人，是不是囿於一波接一波的輿論壓力,而不得不採取回旋措施，讓閆寧先避避風頭，帶薪休假一陣子。或去異地照當縣官，甚至因省上有人，直接去省府大院的機關任處座。這恐非網友多疑，而是最近“帶病升職”“閃電複出”的案例出現的頻率實在太高了。
今年9月份，該事件被曝光後，相關人員的表現的確很蹊蹺。就是媒體報道後的第二天，邯鄲市委組織部便宣稱，“中國最年輕的縣長屬於正常破格提拔”。既然屬破格提拔，就得將之所以破的這個“格”拿出來曬曬。沒有受到公眾質疑的破格提拔，或許不必“曬格”，然而一旦受到公眾質疑，且有參加工作年月、有學歷作假細節的情形下，不“曬格”，就說不過去了。事實上，打破官場用人潛規則、防止“官二代”走進仕捷徑、嚴懲用人腐敗，就該冒頭就打，才能反覆拉高違規成本。 |
