增幅
重慶平均增幅躍居全國第一
2008年之後，受國際金融危機的影響，我國部分地區為了幫一些企業渡過難關，暫緩調整企業最低工資標準，直到2010年開始，各地才紛紛上調最低工資標準。
2010年全國共有30個地區調整了最低工資標準，平均增長幅度為22.8%。
從今年開始，又進行了新一輪工資調整，全國21個地區平均增幅在20%以上。
其中，重慶的平均增幅高達30%以上，位居全國第一，北京的平均增幅也在20%以上。
專家分析
本身發展緩慢 力圖縮小差距
西部的重慶等地最低工資標準增幅較大。
馮英說，這是因為，這些地區本身發展相對緩慢，如今縮小貧富差距是大勢所趨，已是各地政府的共識，各地政府都在作出積極的努力。
以增幅第一的重慶為例，首先，近幾年重慶經濟發展較快，成渝經濟區等需要大量的勞動力。根據規劃，成渝經濟區未來發展目標是，力爭到2015年，建成＂西部地區重要的經濟中心和全國重要的現代產業基地＂。
其次，重慶還力圖縮小貧富差距。重慶市最近召開的一次會議明確強調，要用更大的力度落實＂民生10條＂、把共同富裕擺在重中之重的位置、採取切實有效的措施縮小貧富差距。
此次會議上也提出，要＂建立最低工資標準正常增長機制，要由現行的兩年一調改為一年一調，使職工工資與經濟增長同步＂。
周清傑分析說，大幅度提高最低工資標準，不僅可以留住當地勞動力，更重要的是可以依靠充足的勞動力，大力發展生產力，縮短與其他地區經濟上的差距。
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