參加這次競選的陽西縣縣長吳紅堅說，整個選拔過程體現了民主性、競爭性，公開性、公平性，“這次選拔的程序非常嚴密，6月7日上午知道題目後，我們被封閉在7個房間，每人一間，封閉前上交手機，每人只發一支筆、一張紙，房間裡沒有電話，不能上網，還有陽江市紀委、組織部的工作人員敲門檢查紀律，演講稿是獨立思考、獨立完成，連中午吃飯都有人監督。”
當天下午16點35分，在每個競選者發表15分鐘的演講後，參會的136名代表開始無記名投票。按照規定，每人只能選擇一名候選人。負責組織選舉的中共陽江市委在投票結束後立即召開常委會，根據得票情況和演講人選的德才表現，與省委組織部溝通，由市委常委會差額醞釀確定2名初步人選。
當晚公布的結果顯示，得票數位居前列的陽江市財政局局長許培業、陽江市住房和城鄉規劃建設局局長李孟志成為2名初步人選。他們中的一人將在通過相關組織程序後成為最終擬任人選，報廣東省委研究決定。
作為初步人選之一，李孟志說：“我的演講風格比較樸實。我對陽西全縣的情況心中有數，對自己的演講有信心。關鍵是把自己的角色擺正，為陽西發展布局謀篇，怎樣想的就怎樣告訴大家。”
儘管沒能成為被提名人，吳紅堅說，她對這種選拔方式感到信服。“這有利於改變過去少數人提名決定幹部的情況，提高用人的公信度，也有利於幹部脫穎而出。對於我自己來說，願意接受組織和廣大幹部的挑選，行就上，不行也沒怨言。”
在一些專家看來，陽江將黨內民主的創新舉措推進到縣委書記一級具有重要意義。
參加投票的中共陽江市委委員、陽江市委黨校常務副校長陳宗廣說，公開競選是中共黨內民主的擴大，這也有利於增進黨和人民更加緊密的血肉聯繫。“這種形式可以有效杜絕拉票、賄選等現象，也有利於表達廣大黨員幹部的意願，換句話說，黨內民主最終將帶動人民民主，從而使得更多群眾受益。”
“各種探索都可能會存在局限性，比如由於選任方式、制度設計等方面的不足，也可能會出現一些創新模式帶來的結果不夠科學或者不盡如人願。但只要中國共產黨各級組織堅持自我更新的意志和動力，就能夠應對未來眾多新的挑戰，贏得人民的認可。”華南理工大學公共管理學院院長吳克昌教授說。 |
