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| 一項調查顯示，中國已進入老齡化社會，“80後”青年正面臨“二養四”的現實問題，74.1%受訪者憂慮照顧父母力不從心。網上圖片 |
中評社北京3月21日電／中國的人口紅利期在相當長時間內不會過去。從應對人口老齡化和長遠發展來看，延遲退休年齡或者男女同齡退休是一種趨勢，但中國有其特殊的實際情況，不能完全效仿國外的經驗。
3月20日，人力資源與社會保障部部長尹蔚民在北京出席中國發展高層論壇2011年會時作出上述表示。
東方早報報道，他說，中國是一個人口大國，從當前中國勞動力狀況來看，主要矛盾還是勞動力供大於求，就業形勢仍然十分嚴峻。
尹蔚民指出，在“十二五”期間，每年城鎮需要安排的勞動力在2500萬人左右，比“十一五”時期還要增加100萬人。這2500萬人中，青年學生大約占了1400萬人，其中高校畢業生近700萬人；剩下的1000多萬個新增勞動力中，包括軍隊轉業人員、下崗失業需要再就業的人員和登記失業的人員。而每年實際上城鎮能夠安排的勞動力就在1200萬人左右，事實上大約還有近1000萬人的就業缺口。
“當然，大家也注意到，每年大約在春節前後，特別是近幾年來，也出現了一些招工難的現象，這是發生在部分地區、部分行業、部分企業，主要是一線的工人，特別是製造業、服務業的一線工人，這個是多因素造成的。但這個矛盾它是一種結構性的矛盾。”尹蔚民說，就業的供求矛盾和結構性矛盾將會長期並存，但是主要矛盾還是供求矛盾。
尹蔚民認為，中國在相當長時間內，人口紅利期不會過去，“它是一種逐漸發展的過程。‘十二五’期間，我們每年還要安排農村富餘勞動力800萬人，農村現在大約還有一億的富餘勞動力需要轉移就業。”
尹蔚民還提到了人口老齡化問題。他指出，這是中國現在面臨的一個非常大的問題。到去年底，中國60歲以上的老人已經達到近1.7億，占人口的12.8%；而且，中國的老齡化又處在城鄉二元結構的背景下。
尹蔚民表示，從應對人口老齡化和長遠發展來看，延遲退休年齡應該是一種選擇，但根據中國的實際情況，需要根據人口問題、就業狀況、不同利益群體的訴求，全面、慎重、積極地來研究這個問題。 |
