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| 富士康招聘現場爆棚 |
中評社北京8月12日電／富士康招聘普工面試，昨天開始初試。面對富士康承諾的誘人待遇，不少人跳槽應聘，已開始影響河南本土企業用工平衡。部分河南本土企業正在研究對策，意欲採取多種措施留人。
招聘 現場：千人應聘富士康
河南商報報道，昨日上午9時許，鄭州市職業介紹中心院內和一樓大廳，早已站滿了等待面試的人員。
“參加初試的共有1000多人。”鄭州市職業介紹中心一位負責人稱，富士康公司共去了4位面試官，分兩組進行面試，每組20人。
面試內容：“伸伸胳膊蹬蹬腿”
“其實也沒啥，就是伸伸胳膊蹬蹬腿。”一位參加面試的何先生稱，面試首先做個自我介紹，然後按要求伸胳膊、單腿站立。
鄭州市職介中心一位負責人稱，富士康要求做肢體動作主要是看應聘者的身體協調能力。至於自我介紹和背誦26個英文字母，主要是看應聘者的發音是否清楚。
影響 河南本土企業迎來“跳槽潮”
富士康哪些地方吸引人？何先生毫不避諱地說，富士康的工資待遇比河南本土企業好。何先生認為，他進富士康公司，工資應該在1500元左右，而且公司還給交養老保險和醫療保險等。
應聘者中不少已有了工作，準備跳槽到富士康。
“我們已經注意到這個問題了，目前，我們企業的跳槽率還在可控範圍之內。”鄭州一家加工企業人事部的程先生稱，河南所有的加工製造企業，給員工提供的薪資待遇和後勤保障，都沒法與富士康抗衡。“富士康開出的條件，勢必會吸引一部分人跳槽。”
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