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人社部:加薪眼下不利就業 長遠有促進作用

http://www.chinareviewnews.com   2010-06-16 09:16:09  


部分地區、部分行業、部分企業存在招工難現象。
  中評社北京6月16日電/人力資源和社會保障部就業促進司司長於法鳴昨天表示,加薪眼下會對中國就業有不利影響,但從長遠看會對中國的就業有促進作用。

  招工難原因是有時間差

  《新京報》報道,於法鳴表示,現在已提出產業升級。“那些低層次的、粗放型的、僅靠外包、包工,僅靠掙勞務費過日子的企業,生產一雙鞋掙幾十美分、生產一個玩具掙幾個美分,該轉移就轉移吧”,這是產業升級的過程。於法鳴說,加薪眼下可能會對中國就業有不利影響,但從長遠看,對中國就業是有促進的。

  於法鳴說,自己一直不承認有民工荒,“充其量是部分地區、部分行業、部分企業存在招工難的現象”。

  他解釋說,在招工難的問題上一個原因是時間差。今年春節前企業剛從金融危機中走出,接到訂單準備組織生產。而農民工回家過年,所以那時企業招工難。但現在部分企業招工難,則是因為資本追逐最廉價勞動力的結果。中國產業開始升級,中西部的農民工可以在家門口打工,“(待遇)並不比去東部沿海差,農民工自己會算賬”。

  學校教育應立足市場

  於法鳴表示,大學生就業難,不能歸因於社會的需求不符合大學生在校所學的知識,而是學校教育應生產出適合市場要求的人才。他透露說,明年我國預計有650萬大學畢業生,十二五期間每年大學畢業生平均在670萬-680萬,“如果加上每年沒有就業的積累下來,光大學生就業人口就快相當於一個瑞士的人口了”。

  於法鳴表示,學校是一個生產單位,生產的是特殊的產品———人才。人才只有符合市場需要,才能真正有立足之地,“就像企業生產一樣,如果不顧市場需要,只顧生產,那必然倒閉。所以,就業難的原因有很多,其中一個重要原因就是讓教育立足市場,生產出適合市場要求的人才”。

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