遷離珠三角？
不願加薪的企業，也忙著尋找出路。《每日經濟新聞》記者了解到，它們正打算將工廠從珠三角搬到勞動力成本更低的地方。
替惠普代工筆記本電腦的英業達(2356，TW)正準備加速將工廠移往內陸，其在重慶的工廠預計11月進入量產階段。另一家代工巨頭——位於東莞的台達電子，在湖南郴州新建的工廠項目已經簽約。
富士康主席陳偉良8日也表示，集團過去18個月一直在向內陸城市轉移，同時，也會向海外比如印度轉移，因為那裡離客戶更近，人力成本更低。
此前，香港工業總會對珠三角港商進行過一次調查。調查結果顯示，珠三角約8萬家港企中，37.3%正計劃將全部或部分生產能力遷離珠三角，更有63%以上的企業準備遷離廣東。
不過，香港工業總會理事郭振華認為，遷廠主要適合一些實力較強的企業，部分實力不足的企業可能因無力搬廠而出現關停的可能。
富士康高層擬轉嫁加薪成本
大公報報道，富士康母公司鴻海集團董事長郭台銘表示，大幅加薪將影響集團第四季及明年首季的利潤，由於明年上半年是淡季，鴻海獲利情況將受影響，但相信明年下半年可以回復。富士康高層則強調，將尋求與客戶就成本轉嫁達成協議，希望可抵銷薪酬上升造成的影響。
富士康母公司鴻海集團8日在台北舉行股東周年大會，富士康國際也於同日在香港舉行股東大會。郭台銘在台北股東大會上向股東解釋，最新的加薪計劃佔整體成本比重並不大。對於外界質疑富士康大幅調高員工薪水會吃掉鴻海獲利的三分之一，他說，調薪對獲利的影響是3到9個月不等的短期影響，尤其明年上半年電子業淡季時期，獲利難免受衝擊，但中長期來看絕對有利；如果說這個影響是壞的、吃掉獲利能力，“那就太小看鴻海了”。
郭台銘今日首度提及，會考慮把部分生產工序移回台灣，以無人工廠的方式運作。如果真的實行，對於大陸已成規模的外向型密集勞動產業來說，這可能是和富士康大幅加薪一樣衝擊全行業的警示。
郭台銘在股東大會上承諾，未來十年會好好經營鴻海。他說，鴻海在金融風暴衝擊下，仍掌握絕佳契機。鴻海將秉持永續經營的經營理念，不斷強化科技研發與管理制度，建立與落實創新的學習型組織企業文化，以迎向人類經濟活動最精彩的十年。
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