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| 香港十大基建陸續上馬，建造業人手卻呈老化狀態，扎鐵、模板等5大工種，面臨人才斷層。（文匯報） |
中評社香港3月22日電／香港十大基建工程陸續上馬，勢必令香港建造業人手不足的隱憂加劇。扎鐵商會為吸人才，今年提早與工會議定下年度薪金，由今年8月起，扎鐵工人日薪將由現時980元，增至1,100元，大幅加薪12.2%；業界預料，釘板、水泥等工種，亦將參考扎鐵工情況商討加薪。建造業議會委託香港城市大學進行的建造業人力資源報告亦顯示，40%熟手技工超過50歲，人手老化問題尤以木模板工、金屬模板工、扎鐵、結構性焊接及水喉5類工種最為嚴重，加上未來數年日益增加的工程量，報告推算香港需要額外吸納3萬名工人，避免人才斷層。
香港文匯報報道，工聯會建造業總工會最近與建築業扎鐵商會，就下年度扎鐵工人薪金調整達成共識，工人將獲加薪12.2%。建造業總工會秘書馮堅礎指出，過往扎鐵勞資雙方一般於3至4月開始討論薪金調整，但商會今次提早在去年12月邀請工會就薪酬調整展開磋商，“相信(資方)是因十大基建上馬，不但提早討論，加薪阻力亦較以往小。”他指出，釘板(木模板工)及水泥工等與基建工程相關的工種，雖於8至9月才討論調薪，但會參考扎鐵情況，加薪情況樂觀。
須額外增聘3萬工人
建造業議會去年委託城大進行的研究，根據即將投放在建造業的資金推算，未來數年較目前需額外增聘3萬名工人。建造業議會訓練學院總監(培訓)黃敦義指出，全港雖然有26.9萬名註冊工人，但部分工人已屆退休年齡；另外有部分工人屬於進出地盤的運輸工人以及機械技工，七除八扣後，前線活躍的建造業工人料只有19萬人，其中涉及基建工程的木模板及結構性焊接工人，更已出現輕微人手短缺問題。
技術錯配漸顯嚴重
黃敦義表示，過去10年香港缺乏基建工程，幾乎“清一色”都是樓宇建築工程，大部分工人流向樓宇建築市場，較少從事基建工程，亦引發技術錯配問題，“報告結果與業界目前所面對的情況相符，包括輕度人手短缺，中度至嚴重的技術錯配，以及嚴重的老化問題。”
7年須解決青黃不接
根據建造業工人註冊管理局資料，大約40%熟練技工(大工)及半熟練技工(中工)已屆50歲，其中土木工程木模板及扎鐵兩大工種，50歲以上工人的比例更分別佔84%及68.1%。黃敦義指出，基建工程是高度體力勞動的工作，年紀老邁的經驗技工工作效率難免下降，惟新入行的學員通過工藝測試，考獲中工資格後，仍需要2至3年時間浸淫，方能成為獨當一面的“師傅”。他指出，現有的熟練技工約於7年後退休，故當局僅餘7年時間解決青黃不接的問題。 |
