該廳相關負責人分析，缺工主要原因包括：受經濟復甦帶動，企業訂單驟增，節後大量企業提前開工，由於2009年春節後在金融危機影響下很多企業因訂單急劇減少而大幅裁員，當前為利用經濟復甦契機搶抓生產經營又急需大量招工，加上元宵節未過部分農民工未返回崗位，用工需求難以及時滿足。
此外，區域競爭加劇導致民工分流。隨著長三角、京津唐、環渤海、北部灣等經濟區域快速發展，對勞動力的需求量不斷增加，區域競爭導致部分原本在粵就業的農民工和外省新成長勞動力分流到其他地區。
內地吸引力上升也是導致民工回流的一個重要原因。內地一些勞務輸出大省和西部地區的經濟快速發展以及地震災區重建，當地就業機會大幅增加、收入提高，加上惠農政策深入實施，吸引了相當一部分在粵就業的農民工回流到戶籍地就業創業。同時，隨著企業轉型升級不斷加快，對技能勞動力的需求不斷增多，與現有技工供給不足矛盾也比較突出。
該負責人稱，接下來將在全省21個地級市全面持續開展“南粵春暖”就業服務月系列勞務對接活動，著重解決當前企業用工短缺問題。首場活動將於2月25日在雲浮市舉行。
針對部分企業待遇不高、吸引力不足的問題，該廳認為，應合理提高最低工資標準，引導企業合理提高工資水平和福利待遇，改善員工生產生活條件。推廣農民工積分制入戶城鎮政策，提高對高素質勞動力的吸引力。 |
