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| 春節後，企業缺工已成為普遍現象，據廣東人力資源市場專業人士分析，珠三角地區今年用工形勢明顯好轉，節後用工缺口逾百萬。 |
粵企加薪二成留外來工
大公報報道，據有關部門預測，節後沿海地區將出現大規模用工荒，珠三角缺工將超過200萬。為增加吸引力，廣東省社保廳官員透露，該省正醞釀近期調高最低工資。而有調研發現，節前珠三角企業調高工資頗為普遍，有的提高二成留人。
有專家表示，調高最低工資，可緩解招工難，為企業解困。“過去，外來工最怕被叫到辦公室，擔心被老闆‘炒’，而現在最怕外來工入辦公室，擔心要求辭職。”談到招工難時，從事十多年製衣業的郭老闆吐苦水。
去年底，經濟回暖，郭老闆訂單明顯增加，於是投資印花廠，以增加利潤。不過，“生不逢時”，本來製衣廠人手不足夠，再增加印花廠需要工人，令人手更為緊缺，而缺人則是最頭痛事。
春節前，有一位月薪1600元的熟手曬網工提出辭職。郭老闆向同行打聽，這個崗位的工資已升至2000元，遂加薪400元留人。“他的姐姐、姐夫都在工廠工作，如他一離開，即有三人離開。現在招工難，不升工資不行。”郭老闆一臉無奈地說。
郭老闆還說，近年工人的工資都是成倍增長，連雜工都要月薪1000元。現在招工難，只有高薪留人，否則容易被人“挖走”。
廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，調查問卷顯示，工資居外來工用工取向第二位。目前，廣州的最低工資是每月860元，很難招到人，現時企業的工資遠遠高於最低工資。最近統計顯示，廣州招普工的工資月薪1200元，現時的最低工資意義不大，加上隨著長三角的發展，已沒有吸引力，有必要調高工資。
至於工資調高的幅度，張寶穎表示，廣州市勞動和社會保障局負責人曾建議調至1000元，增加16.3%，但最後未定，現仍在醞釀當中，估計很快就出台。
曾參與研究廣東最低工資標準調整方案的勞動工資專家、暨南大學教育學院院長韓兆州教授表示，目前，珠三角工資低於長三角，失去工資的競爭力。上海最低工資標準960元∕月，而廣州860∕月，還要扣除社保費用，僅有約700元∕月。韓兆州認為，廣東提高工資標準勢在必行，考慮到各方面因素，廣州最低工資的生存線調至990元∕月、溫飽線1100元∕月、發展線1300元∕月；深圳生存線1070元∕月、溫飽線1200元∕月、發展線1400元∕月頗為合理。 |
