中評社台北1月31日電／馬英九找來金溥聰，金溥聰再引進吳睿穎，想把百年老店換血活化，這股新勢力究竟會和國民黨擦出什麼樣的火花？
昨天消息傳出，人未到“聲”先到，吳睿穎的腳還沒踏進黨部，兩極評價就已迎面襲來。
中國時報特稿指出，早在金溥聰擔任台北市副市長期間，便和這位在島內獵人頭界名號響亮的學弟搭上線。吳睿穎說，他是金溥聰政大新聞系的同門師兄弟，二零零一年六月鄭村棋當勞工局長時，他便受邀進市府擔任兩年的勞工局媒體執行長，“我和馬英九、金溥聰兩個人過去早有互動，這次是第二次合作！”
企業進行組織改造，聘用體制外的人才，既無人情包袱，也不會墨守成規，自然可以信守專業原則。吳睿穎知名度夠高，金溥聰想透過他的人力資源經驗，進行第二波人事革新，無論自企業化經營管理，或從改變固有結構的角度來看，均不失為一步好棋。
但台灣的政治生態和派系文化迥異，企業與政治之間，畢竟隔行如隔山，金溥聰想要建立美國政黨模式，讓地方黨部成為“人才的搖籃”和“選舉的階梯”，並剔除黨內“坐吃山空”的負面能量，反撲勢力會有多大，將是改革成功與否的第一個關鍵。
自稱是失聯黨員的吳睿穎，初生之犢不畏虎，表示有信心能落實金溥聰意志，全面改革國民黨。不過，黨內人士昨天見他侃侃而談，一下說要教會國民黨怎麼發言，一下又說要幫“重量級”的五都候選人教育訓練，不免令人捏了好一大把冷汗。 |
