70後已開始展現領導能力
在2009年末北京市區縣副職領導調整之前，有媒體曾報道，北京城八區區政府領導多為“50後”、“60後”。而時隔一個月，在此次調整之後，該報統計數據中，北京市已出現多位“70後”履新副區長。
除了1970年出生的房山區副區長李江，另外四位分別是1974年出生的懷柔區副區長吳群剛，1972年出生的豐台區副區長高朋，1971年出生的西城區副區長高祥陽，1970年出生的崇文區副區長樸學東。
這種年輕的趨勢與2009年全國幹部年輕化趨勢加強相一致。
據媒體的不完全統計，目前全國在職的上世紀70年代出生的正廳級幹部有22人，而作為直轄市之一的北京也勢必與歷史潮流相呼應。
年輕的領導，自有年輕的特點。
在2009年12月29日的崇文區人代會上，新上任的副區長樸學東成了代表、委員和媒體關注的焦點。除了政務咨詢，一個很有趣的問題是，為什麼崇文區政府的許多人都用他拍的圖片作電腦桌面。
樸學東有一個名為“小樸視角”的攝影博客，目前訪問量已超110萬人次。
樸學東還緊跟潮流開了微博；他是鄭淵潔的“粉絲”；他也像普通人一樣去電視台的錄制現場。
“腦子清楚，學習知識快，對社會適應性強。”這是人民大學公共政策研究院教授毛壽龍對70後官員的評價。對於這個群體中的不少“年輕人”，毛壽龍十分熟悉。
10年內他們將會成為主力
未來10年，“70後”官員將在中國中級、高級公務員隊伍中占據很重要的地位。
“70後官員在全國範圍內尚處於起跑階段，未來10年內他們將會成為主力。”國家行政學院教授竹立家毫不吝惜地給出了讚揚，“他們年富力強，接受新知識快；處於改革開放的年代，具有國際眼光，管理能力和決策力越來越高。”
當才能碰到機遇，出眾就會變得順理成章。資料顯示，這五位官員中有四位有共青團工作背景。
竹立家說，共青團是黨的後備軍，在社會發展中起著重要作用，他們在年輕的時候就參加了各種重大的政治、社會活動，積累了很多經驗。
“共青團工作的實質就是協調各種資源，組織活動，在這個過程中，他們有條件積累各種資源，鍛煉各種能力，比如協調的能力，比如文字的能力。這都是幹部需要具備的。”竹立家具體分析說。
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