陳東登:一是有利於建設高素質的士官人才隊伍。士官隊伍作為我軍人才建設“五支隊伍”之一，是部隊戰備訓練、教育管理的基本骨幹，是操作和維護武器裝備的一線人才，是完成各項任務的中堅力量，在軍隊現代化建設中有著不可替代的重要作用。隨著我軍力量結構的不斷調整和武器裝備的快速發展，對高素質、高技能士官人才的需求日益迫切，建設一支與使命任務相適應的士官人才隊伍，已經成為一項十分緊迫的重要課題。這次改革，著眼士官人才成長規律，改進了士官的選拔辦法，完善了培訓和考評機制，必將對提高士官隊伍能力素質產生積極影響。
二是有利於保持士官隊伍穩定。當前，我國社會正處在深刻的變革之中。積極適應國家和軍隊改革發展新形勢，調整改革軍隊政策制度，是當前我們面臨的一項重要任務。這次改革，調整完善了士官的編配使用、服役管理、工資待遇等制度，使士官制度能夠更好地與國家勞動用工制度相銜接，與兵役制度、退伍軍人安置制度相配套，與軍隊其他政策法規相協調，更加有利於吸引和保留士官人才，充分調動廣大士官的服役積極性。
三是有利於推進士官隊伍建設健康發展。這次改革緊緊圍繞建設一支高素質的士官隊伍，著眼解決制約士官隊伍建設發展的突出問題，提出了一系列行之有效的改革措施，對於增強士官隊伍的生機與活力，推進士官隊伍建設科學發展，將會起到十分重要的作用。
記者:這次改革把握的主要原則是什麼？
陳東登:一是堅持戰鬥力標準。始終把提高士官隊伍建設質量、增強信息化條件下部隊作戰能力，作為改革的出發點和落腳點。二是堅持創新發展。注重把握了新形勢下士官隊伍建設的特點規律，在研究解決突出矛盾和問題上提出新對策。三是堅持統籌規劃、穩步推進。著眼搞好士官制度整體設計，正確處理當前與長遠、需要與可能、重點與一般的關係。充分考慮深化改革的主客觀條件，積極穩妥，嚴密組織，成熟一項推進一項。
記者:新的改革政策制度出台後，對廣大士官提出了哪些新的要求？
陳東登:這次改革，緊緊圍繞提高士官隊伍能力素質，出台了一系列改革措施，根本目的就是要積極適應部隊戰鬥力建設和武器裝備發展需要，充分發揮士官隊伍在軍隊建設中的骨幹作用，這對廣大士官提出了新的更高要求。廣大士官一定要把改革作為增強素質、提高能力的新起點。在政治思想上，始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，自覺踐行當代革命軍人核心價值觀；在軍事技能上，要苦練過硬本領，熟練駕馭手中武器裝備，爭當打贏信息化戰爭的精兵；在作風紀律上，強化戰鬥精神，磨礪革命意志，培育頑強作風，嚴守組織紀律，經得起摔打，經得起考驗；在身心素質上，既要有強健的體魄，勝任各種複雜環境作戰任務需要，又要具備良好的心理素質，勇挑重擔，迎難而上。只有這樣，才能不辜負黨和人民的重托，才能為有效履行我軍使命任務作出更大貢獻。
記者:組織實施改革需要重點把握好哪些問題？
陳東登:根據軍委的統一部署，全軍深化士官制度改革將於今年年底結合補兵退役工作全面實施。這次改革涉及面廣、政策性強、標準要求高，是一項複雜的系統工程，在組織實施中，一是要加強組織領導。各級黨委、領導和機關要以高度的政治責任感，切實把這次改革作為全局性的大事來抓，擺上重要議事日程，科學籌劃安排，精心組織實施，狠抓工作落實。二是要搞好宣傳教育。把思想教育作為改革的重要環節來抓，貫穿改革的全過程。深入搞好思想發動，抓好宣講輔導，引導廣大官兵充分認清這次改革的重大意義，切實把思想統一到胡主席和中央軍委的決策部署上來，自覺增強大局意識和責任意識，以實際行動擁護改革、支持改革、服從改革。有針對性地做好思想工作，特別是對那些“想留留不下、想走走不了”的士兵，要及時疏通思想、化解矛盾。要把思想教育與加強管理結合起來，嚴格按照條令條例和規章制度管控部隊、規範官兵行為，確保安全穩定。三是要嚴格政策紀律。深化士官制度改革，關係到廣大士兵的切身利益，關係到部隊的安全穩定。各級要強化政策觀念和法紀意識，依法指導，依法組織，依法實施。要嚴格執行各項政策規定，堅持陽光操作，公開辦事，確保公平公正。要切實加強檢查監督，對有法不依、執法不嚴導致發生問題的，嚴肅查處，確保各項政策規定落到實處，確保改革達到預期目的。 |
