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| 10月12日圖表：兩名美國經濟學家同獲2009年諾貝爾經濟學獎。 |
中評社香港10月13日電／美國學者奧斯特羅姆與威廉森一起獲得本年度諾貝爾經濟學獎，奧斯特羅姆更成為自經濟學獎1969年開始頒發以來首位獲獎女性。
明報報道，77歲的威廉森跟諾貝爾經濟學獎得主諾斯（Douglass North），同屬“新制度經濟學”（New institutional economics, NIE），他更是這學派的命名者。威廉森被譽為重新發現“高斯定理”的人，在他推動下，高斯（Ronald Coase）的交易費用學說，成為現代經濟學中異軍突起的一派。NIE學派的啟蒙者高斯本人榮獲1991年的諾貝爾經濟學獎，其後諾斯也同樣獲此殊榮，不僅肯定了NIE學派的地位，亦顯示了當代經濟學與其他社會科學學科交匯融合的生命力。
所謂新制度經濟學派，是從制度的角度來解釋經濟興衰及變遷，因此更能照顧到經濟變動中的政治、社會及歷史因素，而不僅僅局限於純經濟層面。威廉森專研經濟治理的問題，他的研究指出，市場和包括公司在內的層級組織，代表著不同的治理結構，在解決利益衝突方面採取了不同的方法。市場結構的缺陷，在於經常出現爭議和分歧，公司結構的缺陷在於權力雖可減少爭議，但會被濫用。競爭性市場運作相對更好，這是因為買賣雙方如果產生分歧，可以轉向其他交易對象。但是，如果市場競爭受到限制，公司作為一種結構，能比市場更好地解決利益衝突。
東吳大學經濟學系副教授鄭政秉稱，許多現代公司治理出問題，威廉森從制度、治理角度看經濟，其理論將更受重視。鄭政秉解釋，主流經濟學主要看市場與價格，但金融危機後促使各界開始重視風險及危機管理，威廉森的學派相信將受到重視。
倡規管大企業濫權 反對限規模
金融海嘯暴露了企業治理的問題，例如不少企業濫發花紅變相鼓勵員工無視風險，便被視為金融海嘯一大成因。威廉森的理論認為，大型私人企業之所以存在，基本原因是它們有效率，它們對僱主、員工、供應商及消費者的好處大於其他制度安排，若這些企業失效，其存在便值得置疑。威廉森表示，大型企業會濫用其權力，例如做政治游說或作出違反競爭的行為，但他相信處理方法應是直接規管這類行為，而不應限制企業規模。
奧斯特羅姆理論切合內地國情
公共資源的分配，過往一直被認為只有兩條路可走﹕要麼便徹底私有化，依靠經濟學巨匠亞當史密斯所主張的市場無形之手去解決；要麼便依靠中央集權，由政府來分配。然而不少學者都指出，市場追逐自利的原則，不能解決一切問題，可是交由政府管理，又往往會出現信息不夠流通、有欠效率等失效問題。相對於這種市場—政府二元對立的觀點，奧斯特羅姆從博弈論的角度，提出了第三條路，這對很多發展中國家的經濟改革別具意義，這亦解釋了為何奧斯特羅姆理論在中國備受重視。 |
