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| 今年三月三十日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在北京出席全國培養選拔年輕幹部工作座談會並發表講話（資料圖片） |
中評社北京9月1日電／四中全會之前，中央啟動大規模後備幹部選拔活動。據悉，此次選拔在程序上要求民主、公開，所有考察對象均需經過一定範圍的投票測評和對外公示。其中，中央將選拔約1000名省部級後備幹部人選，在年齡標準上將以不超過53歲劃線。
今年2月，當時，中共中央制定了《2009─2020年全國黨政領導班子後備幹部隊伍建設規劃》，對選拔各級後備幹部作出部署。這是建國60年以來，中央首次明確制定後備幹部隊伍建設規劃，且時間跨度長達12年。這意味著中共後備幹部選拔將日趨機制化。
習近平李源潮主抓
大公報引述政情分析人士指出，此次選拔黨政後備幹部的工作由國家副主席習近平和中組部部長李源潮親自主抓。中央在三月底曾專門舉行一次全國培養選拔年輕幹部工作座談會，習近平在會議期間強調，大力培養選拔年輕幹部事關黨和國家長治久安，要以改革創新精神推動該項工作。
據悉，此次選拔年輕後備幹部範圍非常廣，涉及中央各部委和全國性群眾團體，地方各級黨政班子，以及解放軍和武警部隊。在中央出台《建設規劃》之後，各單位亦相繼制定了具體落實方案並報中央。
按照中央計劃，將在全國範圍陸續選拔1000名左右的省部級後備幹部、6000多名地廳級幹部和約4萬名縣處級幹部。
後備幹部將集中培訓
其中，省部級後備幹部的選拔無疑最為重要。消息人士透露，中央對這些幹部的標準非常嚴格，堅持德才兼備、以德為先，對於政治素質、施政能力、廉潔、作風等各項指標均嚴格把關。為形成年齡梯次，並對年齡提出明確要求，進入省部級後備幹部的人選，要求不超過53歲，即須在1956年後出生。
本次選拔的一大特點是更注重民意和公開。據了解，中央國務院各部委、群眾團體以及各省、自治區、直轄市，首先從本單位、本地區所屬的地廳級幹部中，經過民主推薦，初步甄選，提出後備幹部初選名單。而後由中組部親自派考核組進行考核。在選拔程序上引入了民主測評機制，即對擬提拔為省部級後備幹部的人選，要在原單位進行投票，以考察該人選的民意基礎和口碑，必要時還由紀委配合考察廉潔從政情況。
按照部署，對於後備幹部中央將加強集中培訓。一方面通過在中央黨校、國家行政學院以及浦東、井岡山、延安三大幹部學院的學習，提高理論素養，另一方面將有意識地選派年輕幹部到艱苦崗位進行鍛煉，接受考驗，培養應對複雜局面、處置突發事件和實際問題能力。對於表現優秀的幹部，將及時提拔，以優化幹部隊伍結構。 |
