這樣用家裡或親人的錢堆起來的“小老板”，也是80後創業中的一道獨特的風景。但這道風景能存活多久，確實讓人擔心啊。
東京大學畢業的留學生瞿史偉今年26歲，如果細看，還能發現他臉上未脫的學生氣。2008年10月，他和一位日本校友一同注册了一家株式會社。公司裡有十多名員工，也都是他們的校友。他們有著相同的特點：幾乎都出生於上世紀80年代，都有著一個創業夢想。
瞿史偉分析說，80後的年輕人更具有創新精神。“80後出生的年輕人具有不守常規、顛覆傳統、勇於接受挑戰的精神，很多人不想按部就班地工作，從而走上創業這條道路。”
10年前，瞿史偉被複旦附中選拔為交換留學生來到日本。高中三年過後，他考入了東京大學工學部。在大學期間打工時，他認識了不少中小企業經營者。他們有許多業務需要通過香港再轉向中國大陸，環節過多、時間過長、報價過高。那時，瞿史偉就自告奮勇為他們做向導，帶日本經營者到中國考察、聯繫業務。時間久了，瞿史偉的朋友越來越多，找他幫忙的人也越來越多。於是，在大學上學時他就注册了一家會社，以方便業務開展。但在瞿史偉眼裡，這只是作為社會實踐的“小試牛刀”，對於學業他並未懈怠。在工作中，他結識了東京大學的校友，也就是現在會社的合夥人。他的創業夥伴和員工都是朋友間“交往”出來的。
近年來，在日本IT行業曾經湧現一撥華人創業熱潮，那時的先行者們，雖然現在有幸存者，更多的是喧嘩登台，悄然落幕。瞿史偉說：“他們多是人才派遣，沒有扎實的用戶基礎，也沒有技術和應用基礎，遇到泡沫自然會倒掉。我們會社都是東京大學的專業人才，做的大部分都是市場最需求的應用層面和技術層面的東西，對新的項目沒有抵觸感，很願意做這些事情。或許正因為年輕，才有創造欲望。” |
