中評社北京6月22日電／人民網強國博客今天的一篇文章表示，6月21日下午，湖北宜城市四屆人大四次會議以無記名投票的方式，選舉產生了新一任市長。以全票當選市長的周森鋒今年29歲，畢業於清華大學管理科學與工程專業，系湖北省目前年齡最小的市長。
文章說，剛剛29歲的周森鋒參加工作不到5年就當上了湖北宜城市市長，可謂是仕途上一帆風順，雖然是個縣級市，這恐怕不僅在湖北，即使在全國也應該是年齡最小的市長。難怪各大網站都把這條新聞用黑體字擺在了顯眼的位置。
29歲的周森鋒以全票當選湖北宜城市市長的消息甫一披露，就引來了網友的熱議。有的網友都驚呼：“一畢業就當幹部，5年變5次崗位，太牛了；是否真的這麼有才，還需拭目以待。”更有許多網友懷疑這麼年輕就當上市長，是“後台可畏，現代版的張好古，連升三級”。
文章指出，對於周森鋒是否“後台可畏”，局外人不敢妄加猜測，但29歲周森鋒剛剛參加工作不滿5年就當選市長，確實有些違背中共中央《黨政領導幹部選拔任用條例》。
先看看周森鋒的簡歷：
周森鋒，男，漢族，1980年7月出生，河南禹州人，2000年11月加入中國共產黨，2004年7月參加工作，清華大學管理科學與工程專業畢業，碩士研究生學歷。
2004.07—2007.11湖北省襄樊市建設委員會副主任、黨委委員；
2007.11—2008.08湖北省襄樊市城市規劃管理局黨組副書記、副局長；
2008.08—2008.09湖北省宜城市委常委、市政府黨組副書記；
2008.09—2009.05湖北省宜城市委常委、市政府副市長、黨組副書記；
2009.05—2009.06湖北省宜城市委副書記、市政府副市長、黨組書記。
再來看看中共中央關於《黨政領導幹部選拔任用條例》相關條款的規定。《黨政領導幹部選拔任用條例》第七條第一款規定，提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
文章說，周森鋒的簡歷告訴我們，他2004年7月參加工作，其工齡還不滿5年並且缺乏兩年以上基層工作經歷，到周森鋒在當選為湖北宜城市市長之前分別擔任的是襄樊市建委副主任、襄樊城市規劃局副局長和宜城市市委常委、副市長職務，並沒有在基層歷練兩年以上的經歷，需要補上這一課。
中共中央《黨政領導幹部選拔任用條例》是黨選拔任用幹部的一個全面系統的黨內法規，是一項嚴肅的選人用人指導原則。既然是黨內法規就必須不折不扣地執行，隨意不得，這樣才能防止幹部選拔任用上的不正之風。 |
