可親可學：勞模精神繼續“領跑時代”
已是十一屆全國人大常委會委員的“金牌工人”許振超，前不久應邀來到中國勞動關係學院勞模班，與勞模學員展開了一場對話。
來自黑龍江的學員郝傳晶問：“你獲得這麼多榮譽，最看重哪一個？”
許振超毫不遲疑地回答：“是中國技能大獎。因為它是我們產業工人實實在在的東西，最能體現技術工人的價值。榮譽只代表過去，今後的路還要自己走。”
一位網友了解了許振超的言行後寫道：“許振超有一身國家級光環，多次受到黨和國家領導人接見，過去以為他離我們很遠，原來也是和我一樣的技術工人。現在我明白了，一個人即使平凡如草芥，也可以用自己的勞動和智慧貢獻社會，創造輝煌。”
“勞模也是普通勞動者，應該可親可學。”上海機電工會主席左山虎說，這些年來，我們在行業內不間斷開展評選“李斌式小組”活動，堅持讓勞模李斌和工友們一起成長！
為使“李斌精神”產生更大的裂變效應，上海機電工會創辦了“李斌技師學院”。李斌的勞模效應在不斷擴大，以李斌命名的“技能大賽”“產品創意大賽”等，參與者已不僅僅是工人，也有許多管理人員。
“培養一個高技能的知識型技術型工人，比培養一個大學生還難。”中國社會科學院研究員陸學藝說，上世紀五六十年代，都說上海貨好，其實是上海師傅技術水準高。
中國勞動關係學院工會學系黨總支書記莊繼麗表示，過去社會將勞模“神化”，人們覺得勞模離自己太遙遠。如今勞模標準越來越強調勞動者的敬業精神、職業道德和技能創新，等於讓勞模融入大眾，更好地領跑時代。 |
