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專訪邱文仁:兩岸三通後出現“假日工程師”

http://www.chinareviewnews.com   2009-04-08 00:16:52  


邱文仁表示,兩岸三通後台灣人到大陸工作的機會越來越多。(中評社 康子仁攝)
  中評社台北4月8日電(記者 康子仁專訪)兩岸大三通後,對台灣就業市場影響何在?台灣104人力銀行行銷處行銷總監邱文仁接受中評社專訪時表示,兩岸直航後,台灣的觀光產業人力需求增加,台灣人到大陸的工作機會也越來越多,出現許多利用假日到大陸出差的“假日工程師”,但由於許多企業主是以出差的方式取代以往的外派,員工的薪水增加不多。

  邱文仁今年40歲,台灣政治大學社會系和西雅圖太平洋大學藝術系畢業,活躍於藝文界、螢光幕和廣播界,為台灣知名職場專家,累積近5百場的演講經驗。

  邱文仁觀察,農曆年後線上的工作機會,和農曆年前相比,有逐漸增加的現象,二月份以後,企業徵才的需求增加5個百分點,在派遣中心更為明顯,之前接到好幾家竹科的訂單,屬於300人到500人的派遣職缺。

  農曆年過後,邱文仁表示,在人力銀行的線上,每日平均工作機會大約18萬筆,到了3月份的時候,每日平均有19萬筆,呈現緩步回溫的現象。但如果和前一年的2月份相比,每日平均大約22萬筆,每天減少4萬筆。求職人數卻爆增,去年2月份每日平均有23萬求職者,但今年高達35萬,朝40萬大關邁進,工作機會呈現僧多粥少的現象。

  談到大陸的就業市場,邱文仁表示,上一波的就業高峰是在2000年的不景氣,由於中國大陸快速崛起,相對台灣的就業市場萎縮,所以有很多台灣人想到大陸工作,當時想到大陸的求職者和到大陸工作的職缺相比,大約是4比1,4個人爭取1份工作。

  不過,邱文仁指出,現在人力銀行線上,想去大陸工作的求職者,每天平均2萬人左右,工作機會大約5千筆到8千筆之間,從去年底到現在一直在下降當中,也是大約4個人競爭一份工作。

  在薪水方面,邱文仁說,在2000年的時候,台灣人到大陸工作的平均薪資大約是在台灣工作的1.2倍到1.5倍,當時還有機票補助,但現在到大陸工作,可能就是和在台灣的薪水一模一樣,不會有任何增加。

  邱文仁分析,兩岸三通之後,企業陸續減少外派大陸的人數,不少老闆和員工協調,以出差的方式而非外派,穿梭在兩岸工作,所以有“假日工作者”、“假日工程師”的出現, 相信未來台灣人到大陸工作的機會將會越來越多,但未必會用外派的方式,如果是以出差的狀況,薪水也不會增加太多。

  大陸推動的家電下鄉政策,造成家電和3C產品的銷售增加,台灣也受惠不少。不過,現在許多企業的做法,都是用彈性的人力運用,而非釋出全職的工作,未來必須有穩定的訂單,才會增加更多的人力,但至少在急單效應下,科技業一定需要急速回補彈性人力。

  馬政府上台後兩岸關係回溫,邱文仁認為,直航之後大陸觀光客大為增加,可以預期的是,觀光業勢必會增加不少工作機會,未來配合更多的行銷和公關人才,包裝台灣之美,一定可以把台灣宣傳出去,吸引更多的觀光客。


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