中評社北京3月26日電／“如果地方政府認為恢復‘五一’黃金周有利於當地經濟發展，可以試點。”前不久，國家旅遊局新聞發言人劉曉軍如是說。“五一”黃金週到底該不該恢復？就在群眾和旅遊界人士眾說紛紜之際，昨日（25日），廣東省人民政府正式公佈了今年試行的粵版“五一”放假方案，全省在5月1日—7日安排放假，此舉又一次吸引了全國關注的目光。
粵版“五一”
法定假+雙休日+年休假
據長沙晚報報道，廣東昨日公佈的今年試行放假方案具體是：5月上旬定為“全省無會旬”；全省在5月1日—7日安排放假，其中5月1日（星期五）為法定節假日，5月2日（星期六）、3日（星期日）照常公休；5月4日(星期一)、5日(星期二)工作日與9日(星期六)、10日(星期日)雙休日對調，5月6日（星期三）、7日（星期四）使用個人帶薪年休假；5月9日（星期六）、10日（星期日）上班。
而值得注意的是，在實際操作中，政府僅能保證絕大部分公務員以及在校老師、學生可休足7天；但是各類企業的員工除了國家法定的1天假期外，剩下的6天“彈性假期”最後是否能休，“話語權”在老闆。在昨日的新聞發佈會上，廣東省勞動和社會保障廳副巡視員黃林琰也承認：“企業的調配休假，不是依法依規進行的。因為企業的組成成本不一樣，環境也不一樣，在休假上與黨政機關、事業單位是有區別的。另外，企業還有自己生產狀況的特點，特別是那些非公有制企業，政府是沒有去強制其執行這次‘五一’休假試行方案的。”
特別澄清
政府並沒有強制放假
之前有媒體報道稱，粵版“五一”即便靈活調配的兩天個人休假落實不了，也至少可以保證還有5天強制性的假期，因為5月4日(星期一)、5日(星期二)工作日與9日(星期六)、10日(星期日)雙休日的對調，政府對此是帶有“強制性質”的，所以單位一定會放假。這個傳聞也著實讓廣東人興奮了一回，網上“讚聲”一片。
不過，在昨日，廣東省政府副秘書長劉曉捷一再明確強調：在彈性休假安排上，政府也只是“鼓勵”和“引導”各單位根據自身條件將兩個工作日與雙休日“對調”，並非是強制之舉。也就是說，不但兩天的帶薪休假是“沒有強制的”，連兩天的雙休日對調假期也是“沒有強制的”。
不搞一刀切
窗口服務單位無長假
粵版“五一”方案對於各類單位並非“一刀切”，其中對全省機關、事業單位的規定是“按照省的統一安排組織實施，確因工作、生產或其他原因不能統一放假的，做好統籌安排”；另外，“中央駐粵單位可參照執行廣東省放假辦法”。
對此，廣東省人事廳處長龐成解釋道：按照國家規定的職工帶薪年休假的條例，凡是工作滿一年以上的，都可以享受帶薪年休假的待遇。因此，除了負責公共安全的單位（如公安部門），民生方面的單位（像供水供電部門），還有各類窗口服務單位必須堅持在崗以外，對於其他一些黨政機關和事業單位，省政府要求其“在留有人員值守，保障各項工作得以正常進行的基礎上，參與和支援該‘五一’休假方案，給員工放假7天”。
老師學生
教育廳打包票休足7天
對於廣東省政府“省教育管理部門根據全省各級各類學校的實際情況，研究制訂具體的實施措施”的相關規定，廣東省教育廳副廳長李小魯昨日在回答媒體提問時“打了包票”：“省教育行政管理部門一定會按照省政府的統一部署把工作做好。一定讓廣大師生受益，讓廣大家長能夠按照‘五一’黃金周七天計劃，提前安排小孩的假期生活。”
按照安排，5月6日、7日兩天落實老師的帶薪休假制度，但學生並不存在“帶薪年假”，那學生多休了這兩天，會不會再從他們的寒暑假中“扣掉補回”呢？對此，李小魯肯定地表示：“我們不會做出這樣的安排。不會將寒暑假‘擠壓’兩天。”
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