中評社北京2月9日電／廣東省就業服務管理局最新預測，今年春節後將有970萬外省農民工南下廣東，其中約260萬沒有明確的工作。但廣東第一季就業需求預測僅190萬人，明顯供過於求。
《中國青年報》報道，受需求下降和訂單減少影響，珠三角地區相當數量的企業減產、停產甚至倒閉，自2008年11月以來，用工需求大幅減少。今年的形勢同樣不容樂觀。珠三角今年春節後企業開工時間比往年推遲2至3天，有的企業甚至延後1個月。
260萬民工無明確工作
廣州市人力資源市場對395戶企業的用工需求調查顯示，約兩成的企業有裁員傾向，主要集中在製造業。裁減職位約5,000個，占調查企業職工總數的2.1%。六成企業春節後有招工意願，比去年減少一成。有招工意願的企業招工需求較去年同期下降，新增用工需求較去年同期減少過半。
廣東省就業服務管理局發布預測信息顯示，今年春節後將有970萬外省農民工南下廣東，其中約260萬沒有明確的工作。但廣東第一季就業需求預測僅190萬人，供過於求，缺口巨大。上述求職人群尚未包括今年剛畢業的大學生。
廣東省就業服務管理局局長甘文傳說，春節後返回廣東、無明確就業目標的260萬農民工中，主要包括兩部分人群：一部分是新入廣東的農民工，約120萬人，占總數約46%；另一部分是春節前返鄉的農民工、受金融海嘯影響的失業農民工，春節後需要重新尋找工作，約140萬人，占總數約54%。
另外，甘文傳表示，廣東省今年還有72萬經過培訓、有技能的本地新增勞動力，以及從廣東農村轉移出來的120萬勞動力，將對外省勞動力產生一定程度的擠壓效應。這部分新增勞動力加大對外省農民工、尤其是普通工人的替代率。
高級技能人才仍然緊缺
調查顯示，廣東省目前的求人比率為1：0.8，代表每1名求職者僅對應0.8個工作崗位，將有20%的求職者很難找到工作。目前，無明確就業目標、盲目進入珠三角的外省農民工總數仍在不斷刷新中。
據廣州市人力資源市場調查顯示，春節後企業新招員工平均月薪出現一定幅度下滑，無技能要求的員工平均月薪下降7%。同時，企業對新招員工的文化和技能素質要求大幅提高，四成企業要求新進員工具有工作經驗和技術等級。
面臨嚴峻的就業形勢，甘文傳提醒農民工，盡量不要在沒有就業目標的情況下盲目外出，同時應學習一定的技術技能。目前，高級技能人才仍緊缺，企業需求量較大。
當局計劃辦萬場招聘會
此外，廣東省勞動部門今年計劃組織1萬場免費的農民工專場招聘會，以幫助到廣東的農民工順利找到工作，應對經濟危機下嚴峻的就業形勢。
上述舉措被命名為“南粵春暖行動”。甘文傳透露，目前，廣東省已經收集了138.9萬條適合農民工的就業崗位信息，全力應對就業壓力。 |
