合同戰術訓練基地，是部隊從訓練場通向戰場的“橋梁”，是檢驗部隊訓練水平、實戰能力的最後一道“關卡”。如何按打贏信息化戰爭的要求鍛造過硬的“磨刀石”，像“狼”一樣將雄師逼向戰場？蘭州軍區某合同戰術訓練基地著眼實戰需要，通過從嚴導調考評部隊實戰化訓練，促進了部隊戰鬥力的提高，推進了軍事訓練轉變。
在騰格裡沙漠的古戰場，有一座占地面積數百平方公里的現代化演兵場。昔日沉寂的大漠，近年來卻不斷演繹著一幕幕波瀾壯闊的現代化戰爭活劇。
蘭州軍區某合同戰術訓練基地成立9年來，先後組織10多次師（旅）部隊實兵對抗演習和作戰能力評估，協助總部和軍區進行了10多項重大軍事訓練活動，保障了國防大學、成都軍區某集團軍的野營駐訓和跨區實彈演習，一系列複雜電磁環境下的聯合作戰演習和評估，把雄師逼向戰場。
甘當讓部隊又恨又怕的“狼”
2003年，時任蘭州軍區軍訓和兵種部副部長的李紅，被任命為某合同戰術訓練基地司令員。走馬上任時，軍區領導提醒他，這個位置可不是解決職務的地方，而是為全區部隊實戰化訓練引路子的重要崗位！
李紅深知這不是一件容易的事情，而是考驗他有沒有求實較真的勇氣和決心。2006年10月，某高炮旅接受合同戰術訓練基地組織的實戰化訓練考核。其中一個課目是打空中拖靶。當時情況突變，低雲掩蓋了射擊靶標，大風超過了平時的射擊條件，官兵們只好讓靶標從空中飛過。
該旅不按規定的時間打，而是故意拖延時間，等風小了雲散了再打，雖然最終把拖靶打上了，但李紅裁定：因射擊超時，成績降低一等。這時候，方方面面的人找他說情了：什麼不好給上級交待啦，什麼部隊主官任職都到關鍵時候啦，什麼訓練畢竟不是打仗啦……總之，就是想拿全優！“如果不按實戰要求考核，那要這個基地幹什麼？”李紅頂住壓力，堅持實事求是！儘管這次考核得罪了不少人，但對部隊震動卻很大！很多人都說，合同戰術訓練基地李紅這幫人，都是“狠心狼”，考核場上只認結果不認人！李紅自嘲地說：“我們就是要扮演一群無情的‘狼’，把部隊訓練成最凶狠的‘獵手’！”
2006年9月，某機械化師作為軍區重點部隊，接受總部考核驗收，李紅再當“判官”。該師萬人千車晝夜行軍600多公里，創造了全軍之最，但因工程兵沒有按規定架橋修路，防化部隊沒有實偵實消，被基地判定這個課目得零分。
去年9月，某紅軍師給全區進行新大綱訓練示範演習，基地進行複雜電磁環境訓練保障，部隊平時訓練百發百中的導彈，那天卻頻頻不能命中目標，原因是基地“搗鬼”，設置複雜電磁環境進行了干擾！
幾年下來，部隊從怕李紅、恨基地，到感激李紅、找基地，年年外訓時進行挑戰！
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