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| 1990年溫家寶在北京，1985年溫家寶被調到中央辦公廳擔任副主任，從此就留在中央。 |
胡耀邦“選才”
上個世紀80年代初對於中國許多中層幹部是令人興奮和難以忘懷的。那時幹部隊伍的“四化”(革命化、年輕化、知識化、專業化)浪潮，拍打著曾在文革中上下流動的衆多年輕人。
1985年春天，溫家寶被任命為中共中央辦公廳副主任。而他的直接領導是王兆國，時為辦公廳主任。
“胡耀邦選幹部不任人唯親，他很重才幹。1985年前後，他特別委托中央組織部考察幹部，主要是省部級幹部，希望物色到中央辦公廳主任的合適人選。當初我知道的挑選標准有四個:副部級以上、年輕、學歷較高和有才能。”一位曾在中共中央辦公廳工作近十年的人士說，“中組部考察時，發現他各方面才能很全面，人品也好，而不僅僅是個只懂技術的幹部。”
經過幾輪篩選，那次選拔只留下三個幹部，其中之一就是溫家寶，另一個是現任政治局常委的吳邦國，時為中共上海市常委。還有一位吉林省的高級幹部。
1986年，中央任命王兆國為中共中央書記處書記，而溫家寶接任王的職務，成為新中國成立後繼楊尚昆、汪東興、姚依林、胡啓立、喬石和王兆國後的第七位中共中央辦公廳主任。
上世紀90年代初，曾慶紅被任命為中央辦公廳副主任，他與溫家寶同在一個單位三年。據一位中央辦公廳工作人員說，溫家寶和他合作得很好，遇事經常商量。
尊重領導和平易近人是溫家寶一貫的作風。他在辦公廳工作時的那位下屬對記者說，“在日常工作中，他對每一位領導都很尊敬，同時他對辦公廳的工作人員依舊保持著平易近人的風格。”
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