2007年建軍節前夕，走過了80年輝煌歷程的人民軍隊以嶄新的形象出現在世界面前——全軍軍官第一次配發了禮服，第一次采取了禮服“單量單裁”、常服“套量套測”的方式……
“我軍服裝制作和管理逐步由粗放向精細，由定性向定量，由經驗向科學發展。”軍事科學院研究員王安說，“這次換裝既實現了整齊劃一，又充分體現了人文關懷。”
與軍裝更新換代一樣，官兵們的吃、住、行、醫也在30年間發生著日新月異的變化——
軍人的夥食標准自改革開放以來提高了23倍，基層官兵的飲食結構已由溫飽型發展到了營養型；邊海防一綫，昔日的木制、鐵塔式哨樓，已被永久式磚木、鋼筋混凝土結構的哨樓所代替；遠程醫療會診系統把全軍衆多醫院連在了一起，患病官兵即使身在邊防，也能在第一時間內得到專家診斷；即使在青藏高原，先進的取暖設備也能使海拔三四千米的營房在冬季保持20攝氏度的室溫，官兵不再靠燒牛糞取暖……
“我們現在住上了保溫房，吃上了新鮮菜，每天還能吸上一小時氧。”駐守在世界海拔最高駐兵點——喀喇昆侖山神仙灣哨所的官兵在長途直撥電話裡告訴記者，他們今天深切地感受到了什麼叫“保障有力”。
在過去30年間，人民解放軍後勤保障領域最深刻的變革，是軍事後勤供應體制的改革。從自成體系到三軍聯勤、從自我保障到社會化保障，我軍後勤保障在面向市場的轉變中朝著既定目標推進。
打破軍兵種專業和地域界限，統一整合、集約使用後勤保障力量——2007年，經過3年多的試點運行，濟南軍區大聯勤改革邁出新的步伐。
三軍一體、軍民兼容、平戰結合——與軍隊內部減少保障層次、優化資源配置、精簡保障人員同步，我軍借助地方力量、依托社會資源推行保障體制市場化、社會化進程也取得新的進展。
今天，全軍5000多個營區實行供水供電供熱等社會化管理；160多個單位停開了通勤班車，依托地方公交資源保障；96％的軍隊被裝物資由社會提供。全軍各部隊還撤銷了2000多個食堂的人員編制，60多萬人的飲食保障改由社會承擔……
一個全新的現代化後勤保障格局，已經展現在三軍將士面前。
武器裝備不斷升級換代 |
