你有幾兩重？敢去大陸搶工作！《世界是平的》一書，點出“我正在睡大覺，好多工作都外移了！”當工作機會全球跑，中國又從“世界工廠”升級“世界市場”時，虹吸效應將更明顯。
2008北京奧運8月8日開打，為期17天的賽事，將使中國成為全世界關注的焦點，當各國運動好手齊聚北京的同時，中國經濟的崛起，也像是塊磁鐵般，正把各地的菁英人才吸往中國大陸，包括台灣。
520後 台灣人西進大陸增溫
在北京奧運之前，台灣人才西進的浪潮在520時達到高潮，根據1111人力銀行針對上班族前進大陸意願調查，有54％欲西進，其中83％隨“九萬(馬英九、蕭萬長)”登陸意願增強。
104人力銀行行銷總監邱文仁也表示，從3月底“總統”大選底定，到520馬英九就任間，104人力銀行線上每日欲赴大陸求職人數再增加近3千人，平均每天有近2萬名的台灣求職者尋找大陸工作機會，這股熱潮並持續到7月4日兩岸包機直航後。
邱文仁並發現，台灣人才流向大陸，最早是台籍幹部隨台商前仆後繼到大陸，以前是2個大陸工作職缺搶1個台灣人才，但自從中國大陸於1997年經濟開始起飛，且2000年加入WTO後，大陸經濟快速成長，而台灣卻在1999年碰上本土型金融風暴，失業及失意的人口增加，使他們紛紛到大陸尋求事業的落腳處，而在2000年到達最高峰，幾乎是每4個人搶1份工作，但並不見得人人如願，因為台商所開出的大陸職缺，需要的是如總經理、副總或是執行長等高階主管。
2.5個台灣人搶1份大陸工作
這種態勢也延續到今日，雖然平均每天有將近2萬名的台灣求職者尋找大陸工作機會，但台商所開出的職缺，卻只有8千筆，看似只有2.5人在搶1份工作機會，工作機會比2000年時高，事實卻不然，因為中國《勞動合同法》的實施，不少台商從大陸撤出，或是台商關門的家數增加，台商不再像過去一樣用高薪挖人才到大陸。
1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎也有同感，他說，早期台商要用2倍於台灣的薪水加往返機票、返台帶薪休假等優渥條件，才能說服優秀的台幹到大陸，但現在薪水行情卻直直落，從過去的2倍、1.8倍、1.5倍，一路跌到目前的平調，未來可能還要打8折或7折。
即便如此，今年仍有54％的台灣上班族欲西進，且經過交叉分析，這些人以年資7至12年的白領主管階級為主力，但是，登陸潮正發生質變與量變，在其調查中，有不少年輕的基層工作求職者趨勢，現在不僅僅是台幹，更多的台灣青年正準備搶進大陸、邁入國際，吳睿穎預期，新鮮人、年資1到6年求職者有意西進就業的比例，將隨兩岸進一步的開放而拉升。
留台灣打區運 到大陸則打奧運
是什麼原因，讓台灣人才對大陸工作躍躍欲試？吳睿穎表示，根據麥肯錫2005年公布的關鍵報告，中國未來10~15年，需要7萬2千個有國際經驗的高階經理人，目前中國有1億1千萬個白領人口，但符合千人以上跨國企業資格的人力卻只有3.5％，可供給的人力只有3~5千人，在大陸國際化，高階人力卻嚴重不足的情況下，正給了台灣人前進大陸舞台，甚至是國際舞台的絕佳卡位機會。
派駐上海的104人力銀行大陸獵才總監黃至堯則觀察到，有好的工作機會，台灣中高階主管轉戰大陸意願非常高，而他個人也認為，在台灣，上班族像是打“區運賽”，但西進大陸，格局將提升為“奧運”規格，因為旁邊合作或競爭的選手(同事或對手)都來自全球，因此，有企圖心的中高階主管往往想試試身手，測試自己的實力深度，並有助於提升自己的能力和格局。
熱門職缺 專業力定江山
哪些產業、職務又是上班族前進大陸的首選呢？1111人力銀行的調查，資訊科技、製造傳產是最夯的產業，也是台商在大陸主要的發展產業。而104人力銀行台商開放的線上8千筆職缺，以電腦及消費性電子製造業、電子零組件相關業、批發業，及半導體業需求為主，另金融保險業、醫療保健業、批發零售業、旅遊休閒業等產業人才西進後勢最為看好。
但不是你想到大陸卡位，都能人人如願，還要具備專業能力。邱文仁表示，根據台商的建議，具備經營管理、進出口貿易、行銷企劃、專案管理及人力資源等職務背景的人可考慮西進，因為行銷、管理、貿易人才，對於視中國為市場的企業來說，將十分搶手。 |
