中評社台北5月29日電／高檢署特偵組重新調查319槍擊案，上月七日打了一通電話給疑凶陳義雄的女兒陳伶君，陳伶君任職的公司擔心電話再被監聽，要求她主動辭職。陳伶君同意了，但公司拒絕發給非自願離職證明書，使她無法領取失業給付。
台灣《聯合報》報導，陳伶君在台南市世一文化事業公司擔任美編八年，她說，四年前檢警偵辦319槍擊案時，公司很保護她，令她感激，因此副董鍾香珠叫她辭職，她想好聚好散，離職原因註明“配合公司需要”，“不要求資遣費，只求給一張非自願離職證明書，這是我的基本權利”。
鍾香珠說，四年前公司電話被檢警監聽三個月，造成公司困擾，“我們還是讓她工作至今”；如今特偵組重啟調查，不知道要查幾年？公司電話又要被監聽多久？
“每次陳伶君接特檢組電話一講就是一、二小時”，鍾香珠說，因為這樣才請陳伶君離職，給她時間找新工作，“對她已是仁盡義至，沒有老闆這麼有度量的”，“如果給她非自願離職證明，將來她反咬一口要求資遣費怎麼辦？”
陳伶君說，四月二日特偵組檢察官越方如在市警六分局約談她們家人後，只四月七日檢察事務官打一通電話，詢問媒體是否曾報導父親黃夾克找到的事情，如果有剪報，影印一份給特偵組參考，通話時間僅一分零八秒，何來講一、二小時電話。當時她怕影響同事，走到電梯口接電話，不巧被副董看到，當晚下班前就要她主動辭職。
陳義雄遺孀李淑江說，丈夫蒙不白之冤，真相未明，如今連女兒的工作都不保，“誰來主持公道？”
南市府勞工處長郭阿梅說，如果勞工故意洩漏技術、營業秘密造成雇主損害，依勞基法，雇主可以不用預告就終止勞動契約，也不需給付資遣案；司法機關合法監聽是否會洩密造成雇主損害，視個案而定，被解雇勞工可申請勞資協商。 |
