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胡忠信:馬英九被動 顯然擺不平內部人事

http://www.chinareviewnews.com   2008-04-23 10:19:31  


  中評社香港4月23日電/《文匯報》今天刊登台灣政治評論員胡忠信的文章指出,美國前總統杜魯門說過:“當選就要停止競選。”選舉是開支票,執政是兌現支票,是兩碼子事,如果不能“收心”,當選後還在享受權力的光環,還沒辦法平心靜氣面對新形勢,期許就成為責難,壓力與批評就排山倒海而來。宋朝禪師法演說:“勢不可使盡,勢使盡,禍必至;福不可受盡,受盡,人必疏之。”權力之運用必須得宜,有了大權以後,分不清施政之優先順序,卻在原地打轉,不上緊發條上路,“勢使盡,禍必至”。 

  馬英九被動宣布人事安排 

  文章表示,馬蕭當選的競選功臣之一詹啟賢宣布不入政府任職,就是一個不可忽視的“蝴蝶效應”。馬英九當選已逾一個月,“內閣”重要職位才見宣布,團隊不確立,政策如何落實?馬蕭的競選廣告詞:“我已經準備好了。”但是,顯然馬英九在人事上並未準備好。 

  媒體接到黑函,對模稜兩可的“冷水坑事件”提出質疑,馬英九辦公室半夜火速傳出簡訊,宣布劉兆玄為內定“行政院長”,並宣布另一傳聞人選江丙坤為海基會董事長。如此兩個重大的人事派令,竟是在黑函的催逼下被動宣布,這是一種嚴肅莊重的態度嗎? 

  “天要下雨,娘要出嫁,隨他去吧!”詹啟賢發表聲明走人,展現強悍個性,顯示馬團隊內部人事擺不平,詹啟賢發表聲明次日,馬英九立即宣布詹春柏、葉金川為“總統府”正副秘書長,為何重要人事總是用如此方式宣布?都是被動回應,而且又是用“簡訊”方式,重要官員難道就用如此簡單方式宣布嗎?為何延宕了一個月,府院幾個重要人事才以如此草率方式宣布?這是對人才的尊重嗎? 

  蕭萬長運用博鰲論壇的“胡蕭會”,重新打造新的兩岸關係,由於西藏事件與奧運能否順利舉行,北京當局均願意與台灣方面營造善意關係,馬蕭未上任就在兩岸關係方面顯示其靈活運用的一面。令人不解的是,陳水扁八年前未上任前,就火速宣布唐飛為“行政院長”、張俊雄為“總統府”秘書長,綱舉目張,有利一條鞭執行政權交接,馬英九卻在當選一個月後才“被動”宣布人事,而且都是在“危機控管”的壓力下做出回應,如此決策風格,豈非咄咄怪事? 

  “為政之道,耐煩而已。”最令人費心的就是用人,彼得杜拉克在其著作中反覆強調用人的重要性,他說如果不花四小時好好研究一項人事任命,就要花四十小時收拾善後。以“總統府”秘書長為例,曾傳出詹春柏、胡志強與吳敦義,人事傳聞了多日,繞了一大圈,最後又是詹春柏出線,而詹本人正是政權交接小組召集人,早知如此為何延宕了那麼久? 
 
  韓國總統李明博上任未滿五十日,民調就下滑一半,顯示李明博未能有效壓抑通貨膨脹,民意立即反彈,期許就成為責難。蕭萬長已經宣布,五月二十日就職以後,油價一次將漲個夠,立即會帶動物價上漲,馬政府日前才將重要“內閣”人士定位,之前還在府院高層人事玩“天威難測”的權力遊戲,難道一點都不戒慎恐懼嗎? 

  民進黨陷入派系鬥爭 

  民進黨敗選一個月以後,士氣崩盤一洩千里,還在派系內鬥的泥沼打轉,“在鐵達尼號上研究傢具如何擺設”,該承擔敗選的人逃脫責任,舉出改革大旗的人身陷了“搶雞骨頭遊戲”,最後是推出“小龍女大戰二老”,沒有選戰經驗的人參選,七、八十歲的人參選卻又喊出“世代交替”,不管誰當選黨主席,如果民進黨腐爛體質不改,不能解決人頭黨員、排藍民調,世界上有“人頭移植手術成功”的例子嗎?民進黨如此自我墮落,蘇貞昌看不下去出面批判:“民進黨形象都負債了,還在那裡搶位子。這樣下去,沒人理你啦!” 

  文章認為,國民黨有執政的困難,顯然人事布局都沒有準備好,如果人事都是八年前政務官再“資源回收”,如何建立新氣象?如果民進黨繼續在內鬥泥沼糾纏不休,豈不是“垃圾自動分類”?

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