誰能守到最後
“如果按新法，我們都得關門。據我所知，大多數小廠都沒照辦，都還在觀望。對峙成了無奈的選擇”
“目前的現狀是，大多數企業還在對峙和觀望。”
在珠三角從事外貿加工制造業近20年的趙新春，向記者敞開心扉透露了他所掌握的實情。
趙說，相對于年前倒閉撤退的企業，珠三角數量更龐大的制造業群體大多數仍按兵未動，在“暗中對峙，察言觀色”。
年前，趙新春家鄉一位縣領導來廣東招商，希望他把廠遷往家鄉，幷許諾了一大堆優惠條件，但趙婉拒了。趙說，不是不願爲家鄉做貢獻，而是回去沒法發展，“我要找個螺絲釘，還得跑到廣東來訂貨，包裝、物流都不方便。”
“而且我已經在這里打拼多年，事業根基在這里，對這片土地我有感情。”
對《勞動合同法》的實施，趙新春選擇了沉默。“如果按新法，我們都得關門。據我所知，大多數小廠都沒照辦，都還在觀望。”
當然，對《勞動合同法》趙幷非全然無動于衷。元旦前他就數次召集管理層開會，要求敏感時期對待員工盡量人性化，千萬不能讓員工投訴、鬧事。
爲安撫員工，趙還投資修繕了員工宿舍，食堂夥食也做了改善。
“對企業來說，違法成本遠遠大于守法成本。有工人投訴，翻不了天。我違法的成本，一年查一次，罰一萬元不得了，要按新法，工人經常加班加點，一年來來去去100人，肯定超過100萬了。”
趙新春甚至有些竊喜，近一年來與他一起競爭的許多同行，“人民幣升值放倒了一批，原材料猛漲關掉了一批，這次新法實施又死掉一大批”，競爭對手一家家少了。
“珠三角這麽多制造業，肯定不會都死。誰能守到最後，誰就能等到機會。譬如，這麽多企業倒閉之後，這些工人怎麽辦？失業率會不會激增？別看現在招工難，到了明年、後年，說不定工資成本會降下來，又有人托親戚找朋友送人來做工，而且到時政府命令又來了，你這個廠，今年必須完成多少多少人的就業指標！”
趙也坦承，珠三角産業轉移、升級的政策肯定是對的。制造業是“雁行企業”，永遠向勞動力成本低的地方遷移，曾經美國、日本、“亞洲四小龍”都是這麽過來的，如今珠三角遵循著同樣的規律，這里成本上升後，勢必向勞動力成本更低的地方轉移。
“規律是不可阻擋的。”趙說，這麽多勞動密集型企業倒閉，是件好事，我們看到的也是珠三角未來的希望。但問題是，操作上太急了，替中小企業考慮得少了。應該多給一點時間。
“大多數企業還沒准備好，突然喊撤，自然亂了方寸，對峙就成了無奈的選擇。”趙說，對峙的同時，更多的企業是在觀望，政策執行松就挺，政策執行嚴，那就不關也得關，不轉也得轉了。
趙說，他的想法，代表了珠三角目前還在觀望的相當一部分企業心態。他們在等待自己命運的同時，也在觀望、思考珠三角今後的命運。春節過後，他們傾注多年心血、親手打拼出來的這片“世界工廠”的熱土，會快速土崩瓦解奔向盡頭嗎？而在前方等待珠三角的，又將是什麽樣的未來？
20年來最嚴峻時刻
——珠三角企業語錄
“沒有誰願意走，但沒辦法再撑下去了。”
人民幣持續升值，原材料漲價，工資成本上升，招工難，出口貿易受抑，政策頻繁調整，剛剛又頒布實施了《勞動合同法》和“兩稅合一”新政，“我們的頭上懸起了一把把刀！”
“珠三角中小企業的經營環境，就如同一張越來越緊的網。”
“什麽都漲了，賺不到錢，連工人都難招。”
“這里發展的空間越來越小了。” |
