中評社香港4月18日電／“會不會因為不會說中文而遭受不能晉升的恥辱真的感到非常擔心。現在僅憑會說‘你好嗎’等幾句問候語根本就不行”這是最近SK集團的幹部職員A某在私下裡吐露的苦水。
據韓國《朝鮮日報》報道，SK集團以通信、煉油事業打頭陣，正在積極攻佔中國市場。總裁崔泰源從數年前開始經常出入中國，在探索事業圈和建立關係等方面傾注了心血。中國總理溫家寶最近訪問韓國時，只視察了SK集團與崔泰源見面，這也是與此不無關係。但是深入了解幹部職員的心情後才發現，像A某一樣因較晚開始學習中文而積累的壓力和憂慮已超出我們的想象。
那麼其他地方的情況又是如何呢？經濟界中文熱潮的發源地是錦湖韓亞集團。集團總裁朴三求繼已故名譽總裁朴晟容之後，擔任韓中友好協會會長。該集團是在經濟界中最先進軍中國的企業，現在也最為積極。上月，錦湖韓亞收購了中國山東省威海市“泛華高爾夫俱樂部”，錦湖高速客運公司正在向到2008年為止在中國擁有1000輛車為目標全力以赴。錦湖輪胎的長春輪胎工廠今年7月就將完工。
報道又指出，私下與很多集團的幹部職員見面了解到的結果顯示，他們都認為“中文實力就是保障晉升的捷徑”。每天早上首爾新門路公司大樓內的中文教室都非常擁擠，估計也是因為這個原因。錦湖韓亞的新員工在應聘考試的時候，需要進行漢字考試，現有的公司職員為了晉升、人事考核，需要通過一年實施一次的漢字考試。
這種現象何止發生在企業，三星經濟研究所的情況也是如此，僅向中國就派遣了20多名研究人員。這是因為，研究所認為只有一兩名只能提供協助的出差人員，根本不可能進行實質性研究。
報道最後說，中文現在已經成為在生存、出人頭地的道路上必須翻越的“長城”。既然是不能迴避的關卡，那麼盡可能積極愉快地跨越豈不是明智之舉。 |
