勞資糾紛倍增最頭痛
隨著近年工人權益意識提升，涉及港企的勞資糾紛每年倍增，甚至出現集體罷工示威，對企業經營帶來重擊。林廣勝說，譬如為員工購買社保一項，去年就收到地方當局的正式通知，相信當局今年便會嚴格執行並展開檢查。“以往不少港企未必悉數為全廠工人買社保，一來是資方想慳錢，二是工人也想拿全額工資。如今強行全部工人買社保，企業成本肯定倍升。”
最令林氣憤的是，大量不法工人開始鑽《勞動法》的空子，入廠後總找藉口怠工甚至不開工，坐等“炒魷魚”。“若炒他，要補償雙倍工錢，甚至叫來律師起訴，手尾長著呢！”
林廣勝直言，如今珠三角中小港企已深陷“前怕狼，後怕虎”之境地。早前香港華南中小企業聯會赴粵北等地考察了解到：與珠三角相比，雖然地價與水電成本有所下降，但物流成本卻提高一半以上。而且，地價等優惠往往被當地配套上的種種不足所抵銷。北遷河源的一位陶瓷廠老闆告訴記者，相比佛山，企業在此面臨產業環境與生產性服務支持滯後等困擾，當地不僅物流配送公司少且收費貴，而可配套的商務、金融服務單一，最終還是需運到珠三角去配貨，成本無形中又百上加斤。
北遷同樣面對民工荒
此外，珠三角周邊以至省外的配套不足，還表現在生活、娛樂等配套設施嚴重匱乏，或者之前政府承諾的類似輔助設施遲遲未兌現。這一情況在近年甚為突出，連同工資待遇普遍過低等問題，正導致當地“民工荒”與珠三角一樣嚴重，技工、管理人員等缺口甚至更大，工人流失率也相當高。
林廣勝說，不少港企逼於珠三角成本壓力遷廠，但原廠熟工與管理人員跟隨意欲很弱，除非另加工資；當地人員素質及觀念與珠三角也有很大差距，就算培訓也要付出更多時間與精力；這當中支付的勞動力成本要比珠三角高出兩成以上，無疑扼住了港企北遷的“咽喉”。 |
