自我實現是人的本質需求，懷抱絕世才華的人尤其需要一個機遇去證明自己。吸納人才的最好條件，就是不斷為他們創造發展機遇。看上去愚笨的虛竹，在高手如林但卻死氣沉沉不思進取的少林寺裡，可能一輩子都難出頭。一旦他走向充滿不確定的江湖，很快就躋身武林頂流。英雄造時勢，時勢也造英雄。這種源源不斷的發展機遇，其動力源於客觀的時代，也源於主觀的頂層設計。
二十大報告第五部分中，用整整一大章的篇幅談科教興國戰略，報告強調將健全新型舉國體制，實施一批具有戰略性全局性前瞻性的國家重大科技項目。每一句話背後，都是產業發展的巨大機遇，湧動著無數的機會。正如此次深圳醫學科學院的籌建，其實早在2019年國務院關於支持深圳建設社會主義先行示範區的文件中，就已經提出。2021年深圳市政府正式形成了建設方案，形成了不定編制、不定級別的創新模式。有了這樣藍圖願景，顔寧這樣的人才自然能看到機遇所在。
一位從事人才引進工作的朋友告訴我，其實每年都有大量旅居國外的高水平人才回國。但是顔寧這樣學術能力頂尖、且在學術圈擁有相當知名度的人才回國，仍然具有某種信號意義。落實二十大制定的藍圖，扎實推進一系列偉大構想落地，在這個進程中就會形成強大的吸引力。時代的風從四面八方吹來，先知先覺的人已經隨風奔跑起來了。（來源：北京青年報 北京青年報評論員：於永傑） |
