去年，深圳媒體又披露了當地人才政策“組合拳”的目標：未來5年，深圳將聚焦重點產業和民生領域，吸引集聚100名左右傑出人才，100個左右擁有關鍵核心技術和自主知識產權的高層次創新創業團隊，10000名以上引領經濟社會高質量發展的高精尖缺人才，100萬名以上各領域具有發展潛力的優秀青年人才，努力把深圳建成天下英才向往之地和築夢之城。
而今顔寧加盟，可以視為深圳這套人才政策“組合拳”正在發揮效力。
再來看一組數據。今年早些時候，智聯招聘與澤平宏觀聯合發布的《中國城市人才吸引力排名：2022》顯示，2021年中國最具人才吸引力城市100強中，北京、上海、深圳位居前三，深圳位次相比上一年再進一位。
報告顯示，2021年流動人才特征逐漸恢複至2019年水平，人口正持續向大城市及大都市圈集聚。而其中，深圳近兩年人才集聚明顯，主因經濟發展速度快、創新發展水平高。
在諸多指標中，人才淨流入占比、人口淨流入反映該城市留得住的能力。根據報告，2021年北上深廣人才淨流入占比分別為1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，上海最高，深圳第二。2017-2021年深圳人才淨流入占比分別為0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%，近兩年人才集聚明顯。
根據這份報告，“深政觀察”指出，2021年流入、流出深圳的行業人才中IT/通信/電子/互聯網占比達30.7%、29.0%，均遠高於其他9個城市，深圳IT/通信/電子/互聯網行業人才流動頻繁。（來源：揚子晚報網） |
