人才引進，引進的必須是人才，而絕不能把錢分給包裝出來的自己人。邵陽學院的做法很令人懷疑，究竟是招不來博士，還是怕新招來的博士稀釋在職員工的利益，於是幹脆想出一個兩全其美的辦法，既有利於學校提格升級，還能肥水不流外人田。退一步說，就算是招不來博士，也不能通過這種弄虛作假的手段欺上瞞下，而應該多想一想，自己還有哪些短板和不足。事實上，高等教育本就由多層次的高校組成，培養不同方向的人才，如果不考慮實際情況而盲目追求規模和層級，學校的工作重心必然不會放在教學上，結果只能是坑了一批又一批的學子。
可見，學校所謂的"苦衷"都經不起推敲。如果不信，完全可以公開招聘，看看這80多萬元的引進費能否招到貨真價實的博士，更可以讓這些菲律賓學成歸國的哲學博士去其他高校應聘，看看有無競爭力。從更廣的角度來看，類似權力自肥的行為有很多——近親繁殖、本校混文憑等，只是沒有邵陽學院這般有魄力而已，但同樣都敗壞了學術風氣，構成不正當競爭，進而堵塞了人才正常流動的通道。此風不可長，必須得到糾正，并對相關負責人進行問責。（來源：河北新聞網 作者：宋鵬偉） |
