盡管邵陽學院此舉并不妥當，其引進的博士水平也有待考證，但對包括邵陽學院在內的一衆普通高校而言，如何發展和生存是現實存在的問題。呼籲教育資源、資金向此類普通高校傾斜，讓普通高校獲得幫扶機會和發展，這確為常態解決方案，但在實際操作中很難實現，因為資金、政策的傾斜，也需要看高校的資質和能力。這就導致了普通高校陷入惡性循環——實力不足引進不到人才，人才不足無法提升實力，實力不足難以獲得資金和政策優待。
如果不唯學歷論來建設高校，意味著邵陽學院等情況類似的高校想要提升教師隊伍水平，需要花費很長的周期。此時就不可忽視高校所在地政府的影響。雖然高校是垂直管理的教育機構，但與地方政府也得維持良好的關系，獲得必要的支持。相應的，對任何一座城市而言，高校數量和高校名氣，同樣會成為這座城市對外的名片和招牌。
正如上文所述，高學歷高職稱教師數量會影響高校的招生和就業，在一定意義上也會影響城市的人才引進和招商引資。從這一角度出發，普通高校只能想方設法走捷徑來提升高學歷人才數量。來自高校所在地城市的無形壓力，同樣也會讓高校發展喘不過氣來。（來源：光明網 作者：光明網評論員） |
